Если организация точно не поменялась,а это важно,Вам не имеют права отказать в отпуске. Если Вы продолжаете числиться в штате именно больницы,то отпуск Вам положен - работодателя Вы не меняли. Силами Ваших кадровиков,говоря о других отраслях,знаете ли, можно договориться до абсурда - командировку или смену строительного объекта можно начать считать другим местом работы. Но ,повторяю,что очередность Вашего отпуска сохраняется,если не меняется работодатель. Если это так пригрозите,что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию, или,если не хотите конфронтации, скажите,что не уверены в правомерности отказа и уже обратились (или планируете обратиться) за консультацией в Трудовую инспекцию. Извините, Вас могут таким образом через каждые полгода в другой сад направлять,Вы что вообще без отпуска должны остаться? Не бойтесь демонстрировать знание законов и своих прав. А то на шею сядут.
Основной ежегодный отпуск 28 к/д Вам не заменят, он должен быть использован, причем в определенный срок, или выплачена компенсация при увольнении, а вот если у Вас есть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день или Ваш ежегодный отпуск превышает 28 к/д, то вот эту часть (которая больше 28 дней) по Вашему письменному заявлению заменят денежной компенсацией, но и здесь есть исключения, нельзя заменять отпуск деньгами беременным женщинам, инвалидам, так же запрещена замена отпуска людям, у которых класс условий труда по спец. оценке приравнен к вредным или опасным.
Конечно, это нужно для бухгалтерии. Даже у нас в фирмочке на 3 человека, мы такие заявления пишем. Причем, не просто пишем, потом еще и в приказе расписываемся, чтобы все законности соблюдались. А вот уходить потом в отпуск можно по-разному, как договоришься с коллегами, я, например, пошел на неделю позже оговоренного, погоду выгадывал, солнышка ждал. Выгодал, правда, немного, но сама некоторая свобода выбора вдохновляет.
Первый человек,который пришёл мне в голову-это моя свекровь.в отпуск она не ходит годами, предпочитая брать компенсацию. Работает на 5 ставках, работа тяжелая-занимается уборкой подъездов, выходной 1 раз в неделю. К сожалению,это личное убеждение,копить копить копить,для чего никто из близких понять не может.
Вторая группа людей встречалась мне на работе-эти трудоголики имеют определенную цель,например,купить машину, сделать ремонт, и прочее. Поэтому желают взять компенсацию, откладывая отпуск на следующий год.
Третья группа-но это большая редкость и встречается среди лиц пожилого возраста-исключительная преданность работе, умение отнестись к своему делу с большой серьезностью. Для таких людей работа становится часто смыслом жизни, либо огромной частью жизни, которую они от себя оторвать не могут.
Четвёртая группа-люди с графиком, часто не ходят в отпуск,поскольку бывают на работе не так часто,имея возможность отдохнуть.