Свобода и правда теряет свою ценность, т.к. раньше люди боролись, воевали, были разнообразные восстания(рабочие, низшие слои, нищие люди).
Ценность такая вещь, которую сохранить нельзя. Люди уничтожают всё на своём пути.
Добро- это такая вещь, когда люди помогают людям(взаимопомощь), когда есть понимание. Но уже к сожалению, таких людей осталось очень мало...
Люди живут и работают в группах. 5 миллиардов 400 миллионов человек, населяющих нашу планету, образуют более 200 государств, в которых насчитывается 20 миллионов экономических организаций и сотни миллионов различных групп.В большой организации индивидуальность личности растворяется в общей массе людей. Иное дело в группе (бригаде, отделе, офисе и т.п.); здесь каждый со своими способностями, недостатками, поступками как на ладони. В силу особенностей группы в ней происходят процессы, которые оказывают существенное влияние на поведение человека в организации.Первым обратил на это внимание Элтон Мейо во время своих известных экспериментов в Хоторне. Дальнейшие исследования в данном направлении позволили сделать важные выводы.Во-первых, группа занимает в организации ключевое место. С одной стороны, она – естественная форма объединения индивидов; с другой – структурный элемент для построения организации.Во-вторых, группа оказывает позитивное воздействие не только на отдельного работника, помогая ему лучше узнать самого себя, приобрести новые навыки, удовлетворить различные социальные потребности; но и на всю организацию, способствуя ее сплоченности, стабильности, появлению новых идей, совершенствованию методов принятия решений и контроля. Процессы, вследствие которых все это происходит, Элтон Мейо и Курт Левин назвали «групповой динамикой». Признавая ключевую роль групповой динамики в организационном поведении, разные ученые по-разному трактуют содержание этого понятия.Одни вкладывают в него формирование группы и управление ею. Другие считают, что она представляет собой набор техник и методик типа групповой терапии, ролевого тренинга и т.п.Третьи при некотором несовпадении в отдельных деталях придерживаются концепции Элтона Мейо и Курта Левина, согласно которой групповая динамика рассматривается с точки зрения внутренней природы группы, их характеристик и взаимодействия в них индивидов. Такой взгляд на групповую динамику позволяет более глубоко подойти к ее изучению, поскольку он охватывает широкий круг вопросов. Автор данной работы ставит перед собой цель рассмотреть наиболее важные из них.<span>
</span>
Потому что ребёнок маленький и не могут сами себя обеспечивать ведь у них нет полного образования и опыта
Поднимается проблема порядочности.
Когда человек очень сильно печётся о своём личном благе, это приводит к ущемлению интересов других людей, затеи и к подлости по отношению к ним.
Так и становится эгоизм отцом подлости, а человек -подлецом.
Эгоист живёт лишь для себя, другие ему безразличны.
Неравнодушный же человек стремится помочь другим, пусть это даже будет связано с каким - либо временными неудобствами для него.
Именно этим отличается порядочный человек от подлеца, он не может пройти мимо попавшего в беду или неприятность.
Удачи)) Надеюсь , что понятно.