Работник и работодатель в рамках трудовых правоотношений имеют как права, так и обязанности в силу статьей 21, 22 ТК РФ, носящих весьма красноречиво называющиеся "Основные права и обязанности работника" и "Основные права и обязанности работодателя" соответственно с вполне подходищим названию содержанием
Идти в суд, полицию
Татьяна незаконно сдавала квартиру- это всё осложняет
<span>1) Самовольная перепланировка жилых помещений в многоквартирных домах
2) </span>Незаконная рубка, повреждение либо выкапывание деревьев, кустарников
<span>3) <span>Выбрасывание мусора или иных предметов на железнодорожные пути и платформы
4) </span></span><span>Распитие алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта 12% и более на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах, за исключением организаций торговли и общественного питания, в которых разрешена продажа алкогольной продукции в розлив</span>
Статус занятого работника выше, чем у безработного. (Статус безработнего не так ценится, как рабочего человека, приносящего обшеству пользу).
<span>К специфическим правам относятся право на жизнь и на жизнь в семье. </span>