Зарплата любого сотрудника, будь то юрист, экономист или еще кто-то зависит от многих факторов. Во-первых, смотря в каком регионе. В Москве зарплаты на порядок выше, чем, например, в Саратове. И в Тюмени зарплаты выше, чем в Барнауле.
Знаю, что в Барнауле, например, средняя зарплата экономиста 18-20 т.р., в Москве, думаю, 60 т.р.
Во-вторых, это, конечно, продолжительность рабочего дня - либо с 8 до 17, либо сдельная работа. Это тоже имеет большое значение.
Навалом например:
Грамотность и текст источника сохранена. Если в первом случае, никаких навыков не требуется, кроме желания работать и не пьющего человека, то во втором знания второго языка обязательно. Ну и конечно профессионализм в компьютерном софте.
Многое зависит от предприятия, от фирмы, на которую Вы будете устраиваться работать. Каждая фирма, каждый завод, организация устанавливает свою заработную палату.
В Украине, менеджер по персоналу получает от 1500 гривен до 4000 тысяч гривен в месяц.
Все зависит от города, в котором хотите устроиться работать, также, от фирмы, от завода.
Знаю, что в некоторых городах Украины, зарплата на сегодняшний день может быть у менеджера по персоналу 1300 гривен в месяц.
Но это только один месяц такая зарплата была, дальше, обещали будет больше.
Так что в каждом регионе, в каждом городе Украины своя заработная плата.
Ну для начала вам нужно будет обучаться профессиональному менеджменту несколько месяцев за копейки, чтобы потом начать зарабатывать 50+ тыс. рублей. На самом деле менеджер - это человек, который умеет управлять любой системой. Почему бы не управлять своим бизнесом? А если нет, то создать его? Для того, чтобы создать успешный стартап не нужен вообще стартовый капитал, нужны знания и желание делать. Если таковые имеются, то могу скинуть кое-что интересно на эту тему.
Все зависит от региона (в крупных городах доходы выше, кроме этого, в северных регионах цены на туры выше, поэтому и доходы турфирм больше), от местоположения офиса (как давно там турфирма, легко ли найти, если ли место для парковки, есть ли конкуренты поблизости), от специфики расположения офиса (например, в торговых центрах проходимость может быть высокая - пока жена по магазинам ходит, муж заходит в турфирму поговорить, а вот покупок мало).
Зависит от стажа работы менеджера, чем он дольше работает, тем больше у него постоянных клиентов, которые приводят своих друзей и знакомых.
Зависит от условий работы, где-то большой оклад, но маленький процент, где-то наоборот, оклада нет, зато высокие отчисления со сделки.
Зависит от популярности и возраста турфирмы - чем дольше турфирма работает, тем больше клиентов в офисе.
На начальной стадии рабооты на большие заработки рассчитывать не стоит, а помто все будет зависеть от работоспособности менеджера и его удачливости, в индустрии туризма это качество очень важно.