Разумеется, доход продавцов на Aliexpress разный, зависит от товара, цены продажи и т.п. Некоторые продавцы зарабатывают пару сотен долларов в месяц, другие десятки тысяч долларов.
Возьмем для примера магазин Xiaomi Dreami Store. У продавца есть популярный товар - мобильник Xiaomi Redmi 4A. Судя по статистике продаж на alihistory.com за последний месяц этот лот заказали 1493 раза. Средняя стоимость товара 110$. За сколько продавец покупает эти телефоны на заводе сложно сказать, но пусть будет 90$, тогда 20$ накрутка продавца. За месяц он заработал только на этом товаре 29 860$! Но у продавца не один товар, а штук 10 таких же популярных. На каждый лот статистику искать долго, но я считаю, что за месяц заработать 200 тысяч долларов вполне реально.
Конечно, продавцу придется делиться:
- 5% с каждого заказа уходит Aliexpress.
- 6000 долларов надо отдавать ежегодно Aliexpress за право продавать мобильники (хотя если у него продаж больше, чем на 200 тысяч долларов, то этот взнос отменяется, по крайней мере так было 2 года назад).
- Еще есть взносы на право продажи товаров определенных брендов. Не знаю есть ли в списке Xiaomi.
- Стоит также учитывать расходы на диспуты, возврат товара.
Согласно трудовому кодексу, испытательный срок при приеме на работу нового сотрудника должен составлять не более трёх месяцев.
С новым сотрудником, при этом, заключается трудовой договор, где указывается, что сотрудник принят на работу с испытательным сроком.
Естественно, весь испытательный срок, сотрудник работает, получая заработную плату.
По окончанию испытательного срока, с сотрудником заключается новый трудовой договор - срочный или бессрочный, где указывается, что он принят на работу на постоянной основе.
На счет не сезона не переживайте, ведь есть много направлений, куда туристы едут в зимне-осенние месяцы или круглый год. Например, государства юго-восточной Азии, Латинская Америка, Австралия. Здесь вопрос в другом: настораживает отсутствие оклада в первый месяц. А если вы ничего не выполните план, или вообще ничего не продадите? Кто вам компенсирует деньги, потраченные на обеды и дорогу до работы? Правильно, никто. Получится, что месяц вы работали в минус себе. И зачем такая работа? Оклад должен быть обязательно, и на испытательном сроке тоже. Работа менеджером по туризму имеет свои плюсы:
- вы будете знать выгодные горячие туры, которыми можете воспользоваться сами или предложить друзьям.
- если будете хорошо продавать путевки, то вас могут отправить в инфотур в одну или несколько стран.
- вы будете ориентироваться во всех популярных туристических направлениях, получите опыт и легко найдете работу в новой компании.
Все эти положительные моменты портят минусы:
- нужно иметь железные нервы и уметь общаться со скандальными клиентами;
- будьте готовы, что вам будут звонить в три часа ночи и говорить: "Представляете, самолет на полчаса задержали, что нам теперь делать?" или "Мы прилетели в Таиланд (Турцию, Вьетнам), а почему тут так жарко?".
- во время выходного или отпуска коллеги продающего туры в Египет, вы должны будете консультировать всех его клиентов.
- будьте готовы работать 6 дней с плавающими выходными.
- имейте в виду, что многие компании материально штрафуют менеджеров по туризму за невыполненный план.
Я бы на вашем месте не стала работать в этом турагенстве. Если же очень хочется стать менеджером по туризму, то лучше поискать компанию с более человеческими условиями работы. Удачи вам!
В Москве,как и в другом городе можно быть и счастливым и несчастным.Во первых-зарплата это коммерческая тайна и многие зарплаты просто не озвучиваются.Но для обычных специальностей она колеблется 25-50 тыс.руб.Хотя по данным статистики средняя зарплата в Москве 70-90 тыс.руб.Но если из этой зарплаты вычитать плату за съемное жилье,то она уменьшится почти в два раза.
Менеджер по продажам должен быть человеком коммуникабельным, не бояться большого количества обращений людей. Он должен владеть языком, хорошо говорить, не вставляя в свою речь сленг или жаргонные словечки. Менеджерам по продажам нередко приходится говорить по телефону с покупателями, выслушивая их претензии.
Менеджер должен грамотно писать, потому что нередко с интернет-магазинами покупатели переписываются. Чаще опять-таки выставляя свои претензии.
Он должен хорошо знать продукцию своего интернет-магазина, чтобы рекламировать ее, предлагать в выгодном свете покупателям. Должен уметь отвечать на вопросы потребителей.
В случае претензий со стороны потребителей должен уметь уладить конфликт, не доводя дело до судебных разбирательств.
Культура общения, преданность своему интернет-магазину, умение его рекламировать - это непременные качества, которыми должен обладать менеджер по продажам. Ну, есть, возможно, и какие-то специфические качества, которые предъявляют интернет-магазины разного профиля.