Возможно, но только в цифровом статистическом выражении - без учёта инфляции. Из-за нестабильной экономики и сильного фактора внешних влияний на сырьевую экономику нашей страны, а также уменьшения риска экономических протестов, в статистическом выражении со средне арефметическими показателями, зарплаты будут расти.
так-то в Яндекс пишут при призыве сотрудников на работу - будете получать до 60 тыс в мес -, но я, как знакомый с работой курьера, где работал, когда мне было 17 лет, могу сказать, что, конечно, поменьше, гораздо поменьше. Правда было это в 09 году. Возил и пиццу и документы. Пицца подороже всего из-за хороших чаевых как часть дохода, но далеко от 60-ти. А заявленная сумма у Яндекса без учета чаевых.
я не думаю, что с 09 года, тарифы взлетели во много раз. Работают в Яндекс-Еде в основном гастарбайтеры, в 09 году, все же были у нас ребята не из СНГ.
сейчас и продавец-консультант в Связном получает тридцатку, с чего бы курьер будет получать в два раза больше?
Учитывая, что снять однокомнатную квартиру в Москве стоит от 30 тысяч рублей до 60 тысяч рублей в месяц, найти нужно такую работу, чтобы оплачивать съемное жилье и хватало на обычную жизнь, то есть не менее 60 тысяч рублей в месяц. Моя землячка три года в Москве , снимает в квартире комнату за 20тыс. руб. (хороший район), работает 6 дней в неделю по 10 часов ежедневно, зарабатывает 50 тыс. рублей. Снять отдельную квартиру не может себе позволить, не хватает средств.
Какая-то есть наверное, я еще студенткой устроилась работать в подобный отдел, но при банке, была я не совсем коллектором: официально называлось курьер-консультант по возврату...
Что платили: оклад 2000 рублей + выдавали проездной единый на руки кому надо было (по факту поездок на нем не хватило бы) + 10% от уплаченной должником суммы.
Сейчас многое изменилось: с знакомой очень вежливо общаются, звонками не достают, реструктуризируют охотно долг, так что думаю оклад приличный сейчас.
Наверное тот кто нуждается в деньгах пойдет и на такую зарплату. Но мне кажется должно уже появляться такое качество как стыд, что ты предлагаешь такую зарплату сотрудникам. Допустим ты руководитель и вернулся домой с работы и обсуждаешь с женой, вот я сэкономил на зарплате и премиях - покутим, машинку обновим, шубку, в отпуск поедем, маникюрчик и прочее. Или противоположная ситуация, сидишь в компании друзей-бизнесменов и говоришь, у меня есть сотрудник просто Бог в своем деле, отрабатывает свою зп 500 000, на 500%. Да никаких денег не жалко на таких, а друзья могут ответить, ты что снижай расходы, уменьшай себестоимость, они за еду и проезд пусть работают. Вот тут должны возникнуть мысли и проявиться качества достойного человека, а как мы знаем тот, кто отдает 10% получает во много раз больше. А кто забирает, обманывает и то, что имеет теряет. Да и работники своими мыслями о таком руководителе плюсиков к карме добавят. Думаю взаимоотношения между работником и руководителем, можно попробовать изучить на примере евреев и с точки зрения православия, т.к. без каких-то ориентиров имеем, что имеем.