Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Оплата больничного зависит от двух факторов: стажа и заработка сотрудника.
Про стаж вам уже все написали.
А вот теперь про заработок: для расчета берется заработок за два предыдущих года работы. Т.е. для расчета больничного в 2014 году берется заработок за 2012 и 2013 года. Он суммируется и делится на 365+365. Полученную сумму умножает на трудовой коэффициент.- и получаем стоимость одного рабочего дня. Эта сумма - гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.
Да! Максимальная стоимость одного дня не может быть более 1 тыс с небольшим... Это ограничения по закону.
Чтобы в Вашей жизни не возникало больше подобных вопросов, прекратите волноваться о том, что о вас подумают окружающие и жить с оглядкой на мнение посторонних. Вы не совершаете ничего плохого.
Вы на больничном. Какое может быть чувство вины?
Если он у вас фиктивный и вы переживаете, значит у вас есть совесть. А уж с ней бороться уж точно не надо. Бессовестных людей много. Поэтому хорошо, когда совесть есть.
А вообще, если работа не устраивает, надо искать новую.
Именно, если она не устраивает. А не потому что на работе кто-то что-то про вас плохое думает.
В 2016 году изменения оплаты и начисления больничного в Украине не претерпели кардинальных изменений.
Начисления по временной нетрудоспособности зависит от двух факторов - начислений заработной платы и стажа работника.
Если стаж более 8 лет, то выплачивается пособие в размере 100 процентов.
Если стаж у работника составляет от 5 до 8 лет, то пособие рассчитывается в размере 80 процентов.
Работник, проработавший менее 5 лет получает пособие в размере 60 процентов.
Для расчета суммы пособия необходимо учитывать:
среднедневную заработную плату;
размер страхового стажа;
дни нетрудоспособности, которые необходимо оплатить.
В детстве чтобы не ходить на контрольную мы делали так. Чтобы поднялась температура берем кусочек сахара, смачиваем его в обычном йоде и перед посещением врача проглатываем. Кратковременно температура обеспечена, минут на 15-20. Затем чтобы получить симптомы простуды наливаем на ладонь немного обычного канцелярского клея, ждем когда он высохнет, растираем его в порошок и вдыхаем носом. Сопли и чихание скажу я вам - что надо. Глядя на нашу"простуду" врачи разве только не плакали, не то что справку...
Господи слышали бы сейчас нас наши дети...