Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Оплата больничного зависит от двух факторов: стажа и заработка сотрудника.
Про стаж вам уже все написали.
А вот теперь про заработок: для расчета берется заработок за два предыдущих года работы. Т.е. для расчета больничного в 2014 году берется заработок за 2012 и 2013 года. Он суммируется и делится на 365+365. Полученную сумму умножает на трудовой коэффициент.- и получаем стоимость одного рабочего дня. Эта сумма - гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.
Да! Максимальная стоимость одного дня не может быть более 1 тыс с небольшим... Это ограничения по закону.
Чтобы в Вашей жизни не возникало больше подобных вопросов, прекратите волноваться о том, что о вас подумают окружающие и жить с оглядкой на мнение посторонних. Вы не совершаете ничего плохого.
Вы на больничном. Какое может быть чувство вины?
Если он у вас фиктивный и вы переживаете, значит у вас есть совесть. А уж с ней бороться уж точно не надо. Бессовестных людей много. Поэтому хорошо, когда совесть есть.
А вообще, если работа не устраивает, надо искать новую.
Именно, если она не устраивает. А не потому что на работе кто-то что-то про вас плохое думает.
Должен быть или нет - решает как раз Ваша участковый лечащий врач. В данной ситуации она решила, что не нужно, что Вам не так уж и больно и ходить можно на работу. Вы ее не убедили, что Вы временно нетрудоспособны или вообще не просили больничный.
Теперь у Вас есть несколько вариантов: идти к ней обратно и говорить, что у Вас болит так, что Вы не можете работать. Если отказывает - идете к главному врачу этого учреждения и повторяете все то, что сказали участковому терапевту и объясняете почему Вы не можете работать. Обычно здесь все заканчивается, скандалы и записи в книге жалоб и предложений никому не нужны.
Но если уже и здесь не договорились. То, с уверенностью в своей правоте и в том, что Вы действительно неспособны работать при таких обстоятельствах, то, оставив запись в нужном журнале, отправляетесь в больницу. Вас обследуют, делают выводы и либо госпитализируют, либо отправляют на работу, если выяснится, что Вы симулируете.
P.S. Идти к участковому терапевту можно не только когда она назначила, а когда Вам надо. Это Ваше право. Показываете, что изменилось за тот период, который прошел с момента Вашего последнего визита и она должна сделать новое заключение. Ведь бывает, что приходишь к врачу в начальной стадии болезни - врач говорит "а! ерунда, пару дней водкой смазывайте и ходите на работу". А на следующий день болезнь прогрессирует настолько, что можно и в больницу уже обращаться. Знаю по себе. Поэтому не стесняйтесь и требуйте то, что Вам нужно. Вы на это имеете право, т.к. Вы платите налоги, с которых этот участковый врач получает зарплату.
Меня с острым циститом положили в больницу. Когда я попыталась отказаться, врач сначала сказал твое право, а потом совсем угрожал отказать в лечение. Сказал, что в больнице быстрее поднимут на ноги и под постоянным наблюдением можно вообще его вылечить.