Если человек работающий на работе "так себе" получил травму, он сможет выйти на больничный. Лечась в больнице или дома он получит деньги на лечение по больничному листу.
Также, у него будет какой-никакой, но стаж с записью в трудовую книжку и отчисления в пенсионный фонд.
Работать не стыдно. Стыдно не работать.
Ну Кадровики сейчас есть только в больших организациях. А большие организации не берут бухгалтеров для работы по выходным.
Скорее всего вам надо искать работу на небольших фирмах. А там с вами будет собеседовать не кадровик. А скорее всего главбух. Если у вас есть знания теории и бухгалтерских программ, если вы следите за всеми изменениями в законах - то не вижу причин
В настоящее время потеряны основные завоевания социализма: нулевая безработица и справедливая оплата за труд. У людей нет стимула, а зачастую и возможности, продолжать работать на одном месте длительное время. Непрерывный стаж ничего не дает, работодатели эксплуатируют работников нещадно и увольняют их произвольно.
Больше того, считается, что нужно менять работу не реже, чем каждые 4 года. Если исходить из требуемого для пенсии трудового стажа в 15 лет, то минимальное число записей должно составить 4. При стаже в 30 лет - 8 записей в трудовой книжке. На деле смена работы происходит чаще, так что и записей, в среднем, больше.
Трудовую книжку придется приобрести самому, как правило, её можно приобрести в магазинах, где продаются канцтовары. Редкий случай, когда организация сама закупает (отдел кадров) трудовые книжки для своих будущих кадров. У меня закончилась трудовая книжка, позвонили из отдела кадров, попросили принести "вкладыш". Вкладыш приобрел в киоске роспечати.
Если вы устраиваетесь на работу впервые, организация обязана завести трудовую книжку, оформить приказ о приеме вас на работу, в котором вы ставите свою подпись, и заключить с вами трудовой договор. Свой экземпляр трудового договора вы получаете на руки. В любом случае, при официальном оформлении, вам обязаны завести трудовую книжку, либо сделать запись о приеме в уже имеющуюся у вас трудовую книжку. В случае увольнения трудовую книжку вам обязаны выдать на руки в день увольнения.