Если человек работающий на работе "так себе" получил травму, он сможет выйти на больничный. Лечась в больнице или дома он получит деньги на лечение по больничному листу.
Также, у него будет какой-никакой, но стаж с записью в трудовую книжку и отчисления в пенсионный фонд.
Работать не стыдно. Стыдно не работать.
Если вы устраиваетесь на работу впервые, организация обязана завести трудовую книжку, оформить приказ о приеме вас на работу, в котором вы ставите свою подпись, и заключить с вами трудовой договор. Свой экземпляр трудового договора вы получаете на руки. В любом случае, при официальном оформлении, вам обязаны завести трудовую книжку, либо сделать запись о приеме в уже имеющуюся у вас трудовую книжку. В случае увольнения трудовую книжку вам обязаны выдать на руки в день увольнения.
В настоящее время потеряны основные завоевания социализма: нулевая безработица и справедливая оплата за труд. У людей нет стимула, а зачастую и возможности, продолжать работать на одном месте длительное время. Непрерывный стаж ничего не дает, работодатели эксплуатируют работников нещадно и увольняют их произвольно.
Больше того, считается, что нужно менять работу не реже, чем каждые 4 года. Если исходить из требуемого для пенсии трудового стажа в 15 лет, то минимальное число записей должно составить 4. При стаже в 30 лет - 8 записей в трудовой книжке. На деле смена работы происходит чаще, так что и записей, в среднем, больше.
Может быть, на работе давно не делали ревизию трудовых книжек, и забыли, что вы ее не принесли. Все-таки надо оформить запись. Стесняться тут нечего, просто подойдите и напомните, может быть, кадровик вам еще и благодарен будет, ведь это его нарушение. Учитывая, что и договор и отчисления есть, кадровик должен сильно переживать от того, что вашей книжки нет, ведь при любой поверке именно его оштрафуют за это.
Если всё оформлено по закону, то запись в трудовую книжку вносится в день, в который вы приступаете к работе по трудовому договору - то есть первый ваш рабочий день. Если в трудовом договоре прописан испытательный срок, то это будет первый день испытательного срока. Но часто испытательный срок не оплачивают (что является нарушением ТК РФ) и никак нигде не прописан, договор оформляют только после его окончания, либо не оформляют вовсе.