зависит от того какая работа (есть ли вредности), какое начальство, какой коллектив и насколько вы нужны на этой работе, а также насколько работа нужна вам...
Я сообщала по телефону - "легла в больницу на сохранение!" - а когда через 3 недели пришла - все уже всё знали, поздравляли, берегли и всячески нянчились...
Если вредностей нет, начальство нормальное, коллектив дружный, то наверное лучше всего придумать какой-то знак-сигнальчик - например повесить погремушку на рабочем месте и интересующимся говорить "да вот - привыкаю..." - тогда сами спросят "ты что...?" - и можно опустить глаза, скромно дакнув...
Ну или завести с кем-то (самым сплетником) разговор на тему "даже не заню как мы будем жить, когда нас станет больше...детские вещи сейчас такие дорогие...".
Если работа вредная (тяжелая, нервная), начальство противное - лучше всего взять справку в женской консультации и написать заявление про легкий труд и прочие преференции... заявление - через секретаря директору и пусть все будет официально...
Если же официоз не нужен, а отношения такие, что хвастаться не хочется (ли есть нехороший человек - глазливый) - лучше ничего не говорить - увидят живот - сами спросят...
Вообще чем меньше говорить - тем лучше...