Я не люблю затрагивать тему справедливости в обществе ! Потому что справедливости нет, и никогда не будет, пока человек не избавится от своих пороков. А от пороков человечество не избавится никогда ! Так же тема религии, верующие люди становятся злыми и не хотят слышать чужое мнение. Для них есть Бог, и он всегда прав !
У любого работника начальник только один по штатному расписанию. Вот его и нужно слушаться, а всех остальных "начальников" отправлять к .... нему.
В конце концов можно с непосредственным руководителем обсудить круг лиц от которых вы получаете задания. И с ним же обсудить чье мнение более весомое, если эти мнения противоречат друг другу.
Очень интересный у Вас начальник. У каждого конечно есть свои секреты и интересы, но заниматься просмотром порно на работе ,это конечно перебор.
Я бы на Вашем месте сделала вид что ничего не произошло и Вы ничего не заметили , ведите себя как обычно и не подавайте вида что вы что то увидели. Особенно не вздумайте говорить об этом коллегам, что бы не допустить сплетни и лишние разговоры , которые не к чему хорошему не приведут , и еще Вы останетесь крайними и виноватыми , если это случайно дойдет до начальства , проблемы на работе ведь никому не нужны. Поэтому держите рот на "замке"!
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
тихо из под тишка вряд ли получится это будет намек , а намек в большинстве случаев не понимают
поэтому варианты
написать заявление на имя вышестоящего начальника от имени всех работников и всем расписаться написать причину все грамотно изложить суть
всех не уволят
когда начальник окажется один среди вас рабочих устроить ему темную
ну и если у вас есть планерки то держаться всем вместе на планерках и друг за друга стоять только опять же основательно не просто если начальник кого то начинает гнобить всем сразу заступаться и так постоянно