Точно такая же ситуация была. Колега плела сплетни придуманые настраивала всех против меня, что бы со мной никто не объщался. Со мной объщались только те которые видели, что эта сплетница змея. Она плетет интриги и получается змеиное гнездо. Это люди есть такие. Они делают так что бы все переругались, а он объщался со всеми. Самое обидное, что этому человеку не делала ничего плохого. Разговоры тут не помогут это такая натура у человека. Просто нужно делать хорошо свою работу. В итоге сплетница сама оказалась в плохом положении все колеги и начальник ее уже вычислили и она уволилась. И обсуждали то что такая хорошая была вначале, а она задницы всем лизала, а за спиной всем кости мыла. Никак не реагируйте просто игнорьте, спокойствие всегда сохраняйте. Увидит что вам все равно быстрей успокоется. И сам интригант попадет в Просак. Будите раздражаться, ругаться, она будет продолжать. Многие любят скандалы, они их питают это энергетические вампиры.
Надо же думала, что у меня только такая ситуация была, как буд-то о своей работе прочитала. Еще знаете, что бесит таких людей, вот она делает гадости и что-то вам скажет плохое, а вы не отвечайте тем же, а просто пойте веселую песню или напевайте. И концентрируйтесь на песне, а колегу игнорьте. В итоге со стороны когда смотреть, сплетница орет как ненормальная, а вы просто песенки поете весело. Соры и скандалы забирают много энергии, пусть израсходует, а вы сохраняйте силы для качественной работы.
С таким человеком нужно общаться исключительно на рабочие темы и, конечно, не забывайте, про вежливость: "Доброе утро", "Спасибо", "Пожалуйста". Дайте понять этому сотруднику, что вы с ним лишь коллеги по работе и не более.
Старайтесь культурно игнорировать его знаки внимания. Например, на фразу: "Вы сегодня потрясающе выглядите", вместо широкой улыбки и : "Мне так приятно, что вы это заметили!", скажите просто: "Спасибо". Если этот сотрудник предлагает задержаться после работы и попить вина или приглашает в кафе, то скажите: "Извините, но меня ждет муж, да и ваша супруга, наверное, будет переживать, ели вы задержитесь". После нескольких тщетных попыток к вам "подкатить", навязчивый мужчина, скорее всего отстанет и начнет говорить лишь на деловые темы.
Раньше помогал стажерам просто бесплатно. Понял, что эта работа неблагодарная и должна оплачиваться отдельно. Вообще любой труд связанный с этой организацией должен оплачиваться работодателем. Теперь если предлагают мне стажера я говорю, что только за отдельную плату.
Ведь твоя производительность работая со стажером резко упадет. Это должен понимать начальник. Если он этого не понимает то объяснить ему это.
Заметил, что начальники в основном не разбираются в своей работе поэтому и предлагают то, чего не понимают. Начальник который сам отработал обычным работником будет знать всю эту "кухню" от и до. Но с начальниками нам не везет.
Сейчас реально за каждую копейку приходится грызться, вгрызаться...
По моему это общая проблема. Вам ее присутствие доставляет дискомфорт, а она пытается сделать вид что ей ни по чем. Поверьте это не так. Она тоже испытывает не приятное чувство. Просто хочет показать что ей все равно, чтобы еще больше насолить всем. Такие люди не имеют чувства такта, не осознают ситуации в общем. Они видят все только со своей стороны. Есть еще термин полностью характеризующий таких людей - "инфант" или "инфантильный". Всем дискомфортно но никто ничего не может с этим поделать. Можно попробовать решить эту проблему лицом к лицу, то есть поговорить лично, хотя есть большая вероятность что инфант не воспримет это. Так как он не способен понимать критику или видеть проблему в себе. У такого человека есть только собственное мнение а любая попытка оскорбления или критики может только усугубить ситуацию.
Дружить не стоит. Во-первых, умный начальник дружбы с подчиненным никогда не допустит, а с дураком-начальником дружба себе дороже обойдется. И вообще, еще в царские времена была ироничная пословица о крестьянах, которые панибратствовали с помещиками: "Мужик с помещиком может по одной дорожке ходить, но в конце дня все равно пути разойдутся: один вернется в палаты, а другой на полати". Смысл в общем-то понятен и актуален по сей день. Так как же тогда быть?Да очень просто: не маячьте у начальства перед глазами, старайтесь как можно реже с ним видеться, но, если встречи избежать не удалось, не суетитесь, сохраняйте личное достоинство и проявляйте внешнее уважение к начальнику.Никогда не спорьте, не ссорьтесь с начальством, не лезьте на рожон. Работа есть работа, и на ней надо работать. Делайте свое дело хорошо,поменьше болтайте, и начальство будет Вас уважать и ценить. А, если не будет, то при первой же возможности поменяйте работу. А если позволит ситуация, подсидите или другим способом избавьтесь от нерадивого начальства. Например, если терять особо нечего, грамотно написанная докладная может решить многое.