То есть вы хотите уволиться, а вам отказывают? А вы хотите остаться вежливым и сохранить хорошие отношения с работодателем? Подавайте заявление об увольнении, в письменном виде, проставив на нем дату и требуйте, чтобы ваше заявление было должным образом зарегистрировано и на нем был проставлен входящий номер. Через 14, если мне не изменяет память, дней можете не выходить на работу и требовать трудовую книжку. Для своей безопасности полезно отдать заявление при свидетелях и снять с него копию на всякий случай.
Начинать пользоваться его услугами, при условии что термин "шестерка" мы понимаем одинаково. Или не обращать внимания. И радоваться жизни.
Займитесь самообразованием. Читайте книжки, профессиональные форумы.
Можно записаться и пройти оффлайн курсы. Уж на работу, где не требуется особого образования (неквалифицированный труд) вас всяк возьмут, если в вашем городе не совсем плохо с работой. А так можно заняться каким-нибудь бизнесом, нужно только придумать чем, то есть откуда будут браться деньги и что нужно для этого делать. К примеру ремонт - это не самая приятная работа, но там крутятся приличные деньги. Можно, к примеру, делать 1 ремонт, а потом пол года жить на эти деньги.
Относитесь к нему как к пыли: его для вас нет, взяли и смахнули да не заметили. Ухо с ним держать надо востро, придется следить за своими речами в его присутствии.
На конфликт лучше с ним не надо идти, потому что он выкрутится и вас еще обвинит в необоснованных подозрениях. Ровные, прохладные отношения амебного характера поставят его в очень затруднительное положение. Презрение и ирония должны исходить в вежливо форме, чтобы он и понимал свою раскрытую "сучность" и одновременно ни чего не смог доказать (что его не любят).
Когда он пытается командовать, возьмите красноречиво переглянитесь между собой в коллективе, улыбнитесь и поддержите, друг друга взглядом (имеется ввиду между сотрудниками друзьями).
Долго ли он такой игнор выдержит? Вас это не должно волновать: сам виноват.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.