Чтобы знать свои права. или чтобы нам не говорили... что незнание закона не освобождает от ответственности
Компенсационные выплаты- это производимое в предусмотренных законом случаях возмещение рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность.
Основания предоставления:
- при направлении в служебные командировки
- при переезде на работу в другую местность
- при исполнении государственных или общественных обязанностей
- при совмещении работы с получением образования
- при вынужденном прекращении работы не по вине работника
-при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- в некоторых случаях прекращения трудового договора
- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.-<span>выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-</span><span>выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
-</span><span>надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.</span>
Нет, прежде чем увольнять нужно провести анализы и узнавать
Одной корове<span> требуется в сутки 20 кг зеленого </span>корма<span>, следовательно, </span><span>на весь пастбищный период потребуется 20⋅150 = 3000 кг (3 </span>т<span>), а </span><span>нагрузка </span>на 1 га пастбища <span>составляет </span>3 коровы<span>.</span>