Согласно ст. 157 ТК РФ вынужденный простой по вине работодателя или по причинам,не зависящим от них,оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка пропорционально времени простоя . так. то обе стороны немного не правы
Норми права регулюються законом,а соціальні норми вони регулюються людьми
Якщо рахувати що зараз вже притягують з 14 років, то ми можемо вибрати варіант Б