Ответ:
Руководителям подразделений сказали в срочном порядке приступить к техническому перевооружению для выпуска нового ассортимента продукций.
Соответственно необходимо сделать анализ рынка, чтобы приобрести выгодно тех.оборудование. Так как компания в финансовом плане итак "просела", соответственно экономия необходима во всём.
Исполнители-члены рабочей группы не поддаваясь общему настрою обязаны выполнять все поручения руководства, ведь работа у них продолжается, а согласно трудовому договору они должны выполнять свою работу в указанное время в указанном месте. Им нет смысла поддаваться эмоциям, так как от них зависит в данной ситуации самое малое.
Предложение: Изучить рынок, найти "золотую нишу", чтобы компания вновь смогла стать конкурентноспособной. С сотрудниками провести собрание, объяснить, что это лишь временные трудности и это никак не отразится на них и их заработной плате. Для рядового сотрудика эти слова сильнее всего. Возможно стоит (правда без деталей) объяснить пути выхода из кризиса.
Метод при котором специально создаются условия, которые вызывают нужное психическое явление, называется эксперимент.
Холодильник, кто съел мой йогурт?
Холодильник, почему ты не работаешь?
Холодильник, как тебя выключить?
Холодильник, сколько еды в тебя вмещается?