Конкретно что входило в мои обязанности, когда я работала в кадрах: Прием, увольнение - оформление документов от а до я. Ведение карточек Т2, оформление больничных, заполнение трудовых книжек. Работа с ФСС и Пенсионным фондом по вредным профессиям, работа со СМИ, оформление зарплатных карточек в банках, приказы на выход в выходные и праздничные дни, проверка табелей учета рабочего времени у табельщиков. Оформление мед.полисов. Работа в 1С "зарплата+кадры". Все сразу и не упомнишь, но объем был просто огромным, и в выходные выходили и вечером оставались. Пенсии не оформляли - не успевали, еще вели воинский учет (вот вообще ужас ужасный).
Самым правильным будет подтвердить стаж работы справками с каждого места работы.Но это не всегда легко сделать ,если предприятия или организации уже нет. Тогда необходимо запросить такие справки в архиве.Опять же с какой целью вы подтверждаете свой трудовой стаж, если для пенсионного фонда, то вам лучше всего уточнить все необходимые требования там,если для подтверждения стажа на новом рабочем месте,то справок должно быть достаточно.Опять же проконсультируйтесь по поводу наличия двух трудовых, 2 книжка должна быть дубликатом и там надо было внести общий стаж роботы на момент получения этого дубликата.Если это было сделано ,то дубликата должно быть достаточно.Но требования везде разные,у нас требуют так, а как другие категорично не скажу.
Билетер в театре - самая простая, на мой взгляд, профессия. В театр ходит приличная публика, поэтому напрягаться не надо. Билетики проверил, "корешки" оторвал, а потом иди и смотри спектакль, поднимай свой культурный уровень. Нервов никаких, сплошные "плюсы"...
Думаю, оплата труда низкая, но вопрос был не об этом.
Я бы свою начальницу на работу не взяла, т.к. кроме того, что раздавать ненужные указания, собирать сплетни про всех работающих, лебезить перед вышестоящими начальниками она ничего больше делать не умеет.
Работники, которые только жалуются на жизнь, бездельничают и сплетничают мне были бы ни к чему.
Сожалеть начинают обычно те, кто переходит на третий курс и начинаются трудности с освоением предметов по специальности, тогда то и приходит сожаление о том, что человек не вливается в общий коллектив группы, или же человек понимает, что он не сможет работать по специальности в силу уровня оплаты труда, или же не имея родственных связей человек уже прекрасно осознаёт, что диплом по специальности, всего лишь корочка и багаж никчёмных в применении знаний ;но так или иначе человек оканчивает образование и идёт работать в сферу физического труда и прекрасно осваивается с тем, что от него требуется для получения определённого гарантированного заработка ;