Надо изучить Трудовой Кодекс РФ и следить за тем, что бы при сокращении были соблюдены все моменты ТК!
И потом идти на биржу труда - вставать на учет. Платят там- увы - мало. Плюс еще надо постоянно ходить отмечаться и получать направления на работу.
А лучше работу искать самостоятельно!
Многое зависит от того, сколько Вам лет, какой у Вас рабочий стаж, вообще по каким причинам Вы устроились и работаете на этой работе и по какой причине понизили зарплату и на сколько.
Если Вы молоды, но у Вас недостаточно стажа, но Вы бы хотели состояться именно в этой профессии, имеет смысл подождать несколько месяцев - год, чтобы набраться опыта. Ведь часто бывает, чтобы получать много, нужно вначале много работать, иногда почти бесплатно. И такие "зигзаги" в зарплате случаются, то одну надбавку отменят, то сократят количество рабочих часов.
Если Вы уже состоялись в профессии и не ждете повышения, то имеет смысл работу поменять, но не уволиться сгоряча, а начать подыскивать новое место, разместив резюме и посещая собеседования.
Если уменьшили зарплату намного, а Вам просто необходим высокий доход, ищите новое место, но параллельно начните подрабатывать, к примеру, в выходные, чтобы перекрыть разницу в доходах.
Во-первых, вас еще не пригласили на работу по новому месту работы, еще даже собеседование не состоялось. Значит, там полная неопределенность: вы практически ничего не знаете об этом работодателе. Возможно, вам после собеседования и не захочется туда идти работать, когда узнаете их условия и посмотрите своими глазами на обстановку. А возможно, что собеседование пройдет, а после него приглашения на работу не последует. Так тоже бывает очень часто.
Во-вторых, по старому месту работы вы тоже не владеете всей информацией. А именно6 на каких условиях вам предлагают работу? Какие обязанности, как называется должность, какой график работы, какая зарплата.
Ведь чтобы сделать правильный выбор, не наугад, а осознанный, надо сопоставить максимально больше разных факторов, а не только экономическую систуацию в стране. Сейчас огромное количество фирм работает очень успешно, платит своим работникам хорошие деньги. Может и на новом месте работы именно такая ситуация?
Обратитесь к старому, как мир, способу выбора: лист бумаги делите на 2 части (за и против, и обязательно письменно заполняете по каждому месту работы. Потом все увидите сами. Но для объективного анализа сначала нужно собрать информацию. Вот после собеседования и поступления приглашения на новое место работы, а также после разговора со старым работодателем и прояснения всех условий его предложения вы сможете сделать правильный выбор.
Не переживайте, ваша работа вас ждет!
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.
По вариантам:
1) Работая как конь, Вы скорее всего не найдете одобрения со стороны работодателя. Наоборот, он может еще сильнее закрутить гайки уже для всех остальных работников, "мотивируя" их вашим примером. А в худшем еще и Вам предъявит претензию, дескать что ж такое, почему до сих пор Вы не работали в таком режиме? Зарплату Вам не поднимут, бонусов не заплатят , а вот здоровье физическое и психическое Вы подорвете однозначно. И восстановиться будет очень непросто и весьма затратно как в смысле времени, так и в финансовом.
2) Работая меньше Вы рискуете нарваться (и к сожалению формально он будет прав) на неудовольствие работодателя. И Вас тогда уволят в худшем случае по статье, либо в "лучшем" для следующего работодателя получите нелестную характеристику от предыдущего. При этом сил Вы не накопите для будущих рабочих подвигов тоже.
Поэтому я бы предложил 3-й вариант, а именно, продолжать работать также как и до сих пор. Выполнять добросовестно свои обязанности, но при этом начать подыскивать новую работу. В конце концов у Вас на это есть право ввиду ухудшения оплаты труда. Тут есть разные варианты развития событий. Например, Ваш нынешний начальник сам уволится и кем-то будет необходимо закрыть вакантное место. Вы спокойно сможете претендовать и получить его.
Удачи Вам и, пожалуйста,не принимайте решений сгоряча.