У Аргентины уже был один великолепный шанс вернуть свой суверенитет над Фолклендами....в 1982-м году...Они его не использовали...Теперь уже поздно пить Боржоми...Думаю, американские и британские нефтяные компании с превеликим удовольствием положат большой и толстый болт на решение Федерального суда Аргентины. Решения суда, не подкреплённые военной силой, в нашем мире не имеют никакой юридической силы...
Я не думаю, что здесь какой-то особый заговор против Аргентины. Просто те же американцы имеют обыкновение сбывать заведомо слабым партнерам всякую заваль, но по вполне нормальной цене. Аргентина - явно не то государство, которое смогло бы качать права, поэтому ей и втюхали неликвид. Украине вон вообще дали "Хамви", участвовавшие в Буре в пустыне в 1991 г., которые были списаны 25 лет назад и всё это время простояли на актокладбище под открытым небом. Но для сильнейшей армии в Европе и такое за счастье.
Нет, не поставлена. Аргентинцы считают их своими и последний конфликт был преподнесен населению Аргентины, как победа. Если Аргентина почувствует силу в себе или слабость англичан, то конфликт повторится.
Атеизм это просто отрицание наличия Божественного начала всего сущего и отрицание самого Бога... Для этого они используют научные данные)) Хотя сама наука ничего не отрицает)) ее задача изучать и изменять, и религия изучает и объясняет)))
Как мне кажется, многое зависит от степени конфликта, от изначальных отношений между сторонами конфликта и от отношения этих сторон к самому конфликту.
Польза конфликта может быть лишь в том, что согласно народной мудрости «в споре рождается истина», но вреда от него может быть на порядок больше. Это и перенос деловых отношений на личные, и, наоборот, личные оскорбления в процессе конфликта, и, главное, испорченные дальнейшие отношения между сотрудниками. Не каждый сможет смириться и продолжать качественно работать после сильных конфликтов, пусть они и были деловыми. Ведь не каждый может достаточно чётко разделить деловые отношения и общечеловеческие (хорошие работники не всегда обладают хорошими человеческими качествами и наоборот), да и не в любом коллективе это необходимо.
В общем, на мой взгляд, от деловых конфликтов больше вреда, чем пользы и их лучше избегать.