В связи с кризисом в стране повышение зарплаты госслужащим (судебных приставам) не планируется. Зато планируется сокращение штатов в ФССП в основном за счет сокращения таких должностей, как помощник судебного пристава, делопроизводитель.
Сейчас оклад пристава составляет около 5000 рублей. На его идет надбавка 13% + доплаты за выслугу и классный чин. В среднем зарплата судебного пристава составляет около 14 000 рублей.
Существует два способа, и оба - временные, так как, рано или поздно, поставы должны будут произвести принудительное взыскание долга по исполнительному листу.
Первый способ - это договориться в бухгалтерии предприятия о том, чтобы получать зарплату на руки, наличными. Но рано или поздно, пристав узнает место работы через ПФР и налоговую, и пришлет исполнительный лист в бухгалтерию, которая, обязана будет удерживать процент с зарплаты в пользу кредитора.
Второй способ - получить дебетовую карту в каком-нибудь, небольшом банке, принести реквизиты карты в бухгалтерию - с просьбой, о том, чтобы зарплату перечисляои на банковский счёт этой карты. Но рано или поздно, пристав найдет и этот счёт. Вопрос - насколько быстро.
Вообще, если после удержаний пристава, Вам остаётся сумма менее прожиточного минимума, если у Вас есть иждивенцы (дети), то можно подать исковое заявление в суд с ходатайством снизить процент удержаний с зарплаты.
Самое худшая ситуация это когда работники могут никогда не получить свою зарплату: в соответствии с законодательством о банкротстве после окончания конкурсного производства и недостаточности имущества предприятия для полного удовлетворения требований кредиторов все оставшиеся долги (включая и заработную плату) считаются погашенными. Слав Богу, такое происходит очень очень редко, так как в защиту интересов работников работает установленная очередность удовлетворения требований кредиторов. более того, сами управляющие (арбитражные) стараются выплатить задолженность по заработной плате в первоочередном порядке (дабы не нанести урон своей репутации, как минимум).
иными словами, когда ведется процедура банкротства выплата заработной платы является первоочередным. Вы не сказали о наличии имущества предприятия. Если есть у предприятия имущество, то при признании этой организции банкротом начинается судебная процедура, а вам надо будет обратиться к назначенному управляющему или же непосредственно в суд о том, чтобы Вас не забыли включить в реестр кредиторов, причем первоочередных.
Вам нужно будет предъявить судье требование о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы.
здесь более детально описаны процедуры выплат зарплаты при банкротстве.
ч. 2 и 3 ст. 74 ТК гласит, что допускается замена денежной оплаты полностью или частично в натуральной форме,но только с согласия работника.согласие должно быть письменным,например нужно написать заявление о согласии получения заработной платы в натуральной форме.без письменного согласия нельзя!
Просто подайте на него в суд, если зарплату не выплачивают уже год то вам полагается еще и компенсация за такие так сказать "не удобства". Если вы реально трудоустроены на предприятии и есть документы что вы там работаете то закон на вашей стороне.