На собеседовании нужно вести себя спокойно, отвечать честно, не забывайте, что перед Вами - обычный человек, не нужно умничать, важничать, врать, издеваться и отвечать с сарказмом. Я уверена, что Вы именно так себя и вели. Определитесь для себя: по какой же причине Вы не работаете по специальности? Ответ нужен один и максимально честный. В данный момент нет подхдящих вакансий и Вы решили попробовать себя в новой профессии? Так и говорите. Если спрашивают об отъезде из Вашего города, тоже подберите себе ответ: люблю, вырос здесь, не хотельсь бы родителей одних оставлять. Вот и все.
На самом деле не важно что Вы говорите, первое впечатление складывается с первых двух минут общения. А уж сможете Вы расположить к себе человека или нет, зависит от Вас.
Сначала звонит менеджер по персоналу, уточняет риски, типа гражданства, возраста, города и тп, приглашает на личное собеседование. Собеседования в основном групповые, где нужно проявить себя, заполнить анкету на проверку в СБ, если все ок, назначают собеседование с руководителем, там и начинается основная часть. Спрашивают кем хочешь видеть себя через 5 лет, назовите свои сильные и слабые стороны, почему мы должны взять именно вас на работу и другие шаблонные и «креативные» вопросы. Если все ок, с вами связывается снова менеджер и приглашает на подписание документов и назначает первый рабочий день.
Звоните! От Вас не убудет, а причину Вы узнаете наверняка. Хотя, отсутствие звонка уже настраивает на определенные мысли. Совсем плохо, если Вы не сможете дозвониться работодателю. Но!!! Зачем Вам такой работодатель, который простейшее понятие о вежливости полностью игнорирует? Скорее всего он в других вопросах столь же невежлив и хамоват! Так что не ждите милости от невоспитанного человека и начинайте новый поиск работы. Возможно судьба дает Вам шанс избежать неприятностей.
Продать себя на собеседовании нужно как ценного работника. Дать им понять, какого неоценимого сотрудника они приобретут, если возьмут вас на работу. Также нужно донести им, что та зарплата, которую вы просите - ничто, по сравнению с тем, какую пользу и прибыль вы им принесете. Но нельзя продавать себя совсем дешево.
Резюме составлять без ошибок. Лучше писать правду, писать о том, что вы можете делать хорошо, о том, что вам приходилось делать. Не надо очень больших романов о своей биографии.
Искать работодателей надо везде. Но лучше всего работают личные связи. Если вас порекомендовали руководителю- это будет большой козырь.
На собеседование категорически не рекомендую опаздывать. Прийти желательно в традиционно-приличном виде. Взять себя в руки и не волноваться.
Про то за что продаваться. Если изначально оклад указали в 15 тыс, то особо больше не выторгуете. Поэтому лучше сразу искать места с интересующим уровнем дохода.