На работе могут быть друзья. И, на мой взгляд, должны быть. Говорю как человек, много лет работавший руководителем. Лучше, конечно, если вообще весь коллектив будет состоять из одних друзей или людей, которые относятся к тебе хорошо, уважают и понимают тебя. В таком случае им не нужно объяснять, зачем ты делаешь то-то и так-то. Вы с ними находитесь на одной волне, вы - команда.
В то же время понимаю, что это скорее из области фантастики. Набрать коллектив единомышленников, которые бы смотрели с тобой в одну сторону - из области невозможного. И не стоит строить иллюзий.
Но иметь одного-двух друзей - это вполне возможно. И это очень хорошо - всегда знаешь, что у тебя есть тыл в лице этих людей, которые тебя прикроют, поддержат в трудную минуту. И это совсем не означает, что им будут положены какие-то привилегии или они будут меньше работать, чем остальные. Мои друзья, которые у меня были на работе всегда, работали больше остальных - просто люди они такие были. Я могла на них положиться, в отличие от остальных. И сплетнями они не занимались, и не доносили ни на кого.
А то что начальник зачастую бывает одинок - это правда. И если некому поддержать, а вокруг одни настороженные лица, которые ненавидят шефа или боятся его, то работать вообще тяжко, я бы не смогла.
Как и везде, на сайте я нашел и Друзей и Врагов. С друзьями у меня общие интересы, мы общаемся на темы которые нас интересуют. Враги же постоянно спамят в моих вопросах, минусуют за то что я поставил минус к их ответам/вопросам - Минус за Минус. Некоторые даже оскорбляют в грубой даже в очень грубой форме, используя ненормативную лексику, оскорбление родственников ( как это сейчас любят делать многие дети ). Но все-же я больше обращаю внимание конечно на друзей, нежели на врагов.
Пробовал, и не однажды ! Но много в социальных сетях не заработал ! Может быть это мне не везёт, а другие там обогащаются, но мне кажется обратное. Если бы в интернете можно было бы зарабатывать хорошие деньги, то все бы (большинство) не ходили на работу, а сидели дома за компьютером.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.
Надо быть самим собой, не натягивать на лицо вынужденную улыбку, если не смешно, а просто в угоду коллективу. От этого просто будешь выглядеть глупо и не в своей тарелке. Всему свое время, а оно работает на вас, да, да! Почему? Потому что только спустя какое то время вы сами разберетесь кто есть кто в коллективе, ведь у каждого своя социальная функция, если можно так выразиться. Есть подхалимы, есть прямолинейные, честные, угодники, любимчики начальства, сплетники и т.д. и т.п. Поэтому "смеяться" сразу придя в коллектив с кем бы то ни было (вы ж ещё хорошо их не узнали) просто глупо, как я уже сказала. В общем вывод такой: присматривайтесь, при этом будьте доброжелательны, открыты, лучше пока не примыкать ни к какой из сложившихся группировок (они есть в любом коллективе), и вот увидите - все встанет на свои места, найдутся единомышленники и возможно даже товарищи по работе.