А каков ваша причина- желание подружиться с боссом? Меркантильная или же он такой интересный человек.
Если меркантильная, то угождайте, может ему это и понравиться, а может и прогонит вас.
Если же у вас есть общие интересы и увлечения, если вы живете на одной волне, то дружба сложится сама-собой. и тут не важно, кто босс, а кто подчиненный.
Естественно, начальники (в основном) не любят развязного поведения, демонстрации подчинёнными превосходства над ними хоть в чём-либо, необязательности и неисполнения своих указаний. Не любят начальники также опозданий, несогласия с собой в принципиальных вопросах (скажем, общем направлении развития), если у них уже сформировалось то или иное мнение. Мало кому из руководителей нравится также обсуждение его личности и его действий среди подчинённых, сплетни и интриги. И уж чего не любит каждый, даже самый демократичный и гуманный начальник, так это попыток его подсидеть или скомпрометировать перед вышестоящим руководством или вовне организации (даже если компрометация обоснована).
Можно сказать, мы приятели, мы примерно одного возраста и похожей ментальности. Но назвать друзьями нас еще нельзя, мы не дружим семьями и не ходим друг к другу на именины. Однако, у нас неплохие отношения, можно сказать, он мне доверяет. Сейчас не самые лучшие времена, в коллективе случаются проблемы, директор часто злится, иногда напрасно и попусту, но все это понимают, он сам это тоже понимает. Мы все надеемся, что трудные времена пройдут, и отношения в коллективе снова потеплеют.
Попробуйте поговорить с начальником, когда он остынет и с глазу на глаз. Спокойно приведите свои аргументы. Если начальник не самодур и не имеет цели во что бы ни стало вас выперхнуть с работы, дабы поставить на ваше место своего человека - он поймет. Во всех остальных случаях ваи прийдется либо терпеть, либо найти другую работу.
Наш руководитель и мысли допустить не может, чтобы как в работе, так и во внерабочее время общаться, а уж тем более дружить с подчиненными. Она даже практически не общается со своей снохой - только по работе, исключение составляет - супруг руководителя, который также работает в нашей организации. И некоторые руководители подразделений следуют примеру начальника.
Хотя в большинстве случаев в нашей организации начальники подразделений с подчиненными в хороший отношения - могут и пошутить и чай попить, и на какой-то семейный праздник к себе пригласить.
Лично я ничего плохого не вижу в том, чтобы руководитель/начальник подразделения был в дружественных отношениях. В неформальной обстановке все-таки можно обсудить какие-то проблемы в работе и найти их решение. Но, все-таки в такой дружбе надо знать меру.))