Больничный открытый лист, как доказательство, что нет прогулов, может быт показан работодателю вами (если в состоянии это сделать) или вашими родственниками. Не отпускать на больничный лист, работодатель не может. Больничный лист регистрируется в медицинском учреждении и вносится в базу. Поэтому, это не пустое слово. Я сама работала в отделе кадров, и принимала больничные листы сотрудников. Некоторым приходилось верить на слово, что они болеют, и ждать после болезни больничный лист. Если нет доверия человеку, а он позвонил сказал, что на больничном, можно подстраховаться? и составить акты невыхода на работу.
Сходите в трудовую инспекцию и расскажите свою ситуацию, если у вас есть какие-либо документы которые могут доказать, что вы там работали берите их собой, если они остались на рабочем месте, то скажите об этом в трудовой инспекции. Это может быть журнал где вы расписывались за знание правил безопасности, договор о материальной ответственности, может быть где-то была ваша подпись в кассовой книге. Как правило в таких случаях люди доказывают, что они работали в этом месте.
Работодатели бывают разные, но больше всего руководителям не нравится отсутствие исполнительности и пунктуальности у подчиненных. Как избежать этого, думаю понятно. Кроме того хорошим тоном считается уходить с работы позже начальника, а приходить раньше.
Но Вы спрашивали о разочаровании. Чтобы не разочаровывать не нужно очаровывать. Не обещайте на собеседовании работодателю золотых гор, и стройте из себя суперработника. Реально оценивайте свои возможности.
А раздражение начальника - вещь неизбежная. Это у него карма такая. Раздражаться и гневаться.
Ну по всем правилам- НДФЛ перечисляется в момент выплаты денег сотруднику! Одно исключение выплата аванса за первую половину месяца. Тут НДФЛ платить не надо.
А сейчас все банки без платежки НДФЛ не пропускают перечисление зарплаты. У нас часто получается, что ЗП платим из одного банка, а нДФЛ - из другого. Так вот приходится высылать в "зарплатный" банк платежку!
Про развиваться: попробуйте выбрать время для саморазвития и поиска призвания. Есть замечательная книга, автор которой уже около 20 лет рассказывает, как это сделать. Хэл Элрод "Магия утра". Набор т.н. "спасательных кругов" можно использовать не только утром, но и в обеденный перерыв и вечером и когда хотите, но лучше конечно рано утром - это самое ресурсное время. У вас появится возможность остановиться, оглядеться, разобраться где Вы, кто Вы и куда идете?
Про перестать бояться сменить место работы: ищите возможность мотивироваться не страхом, но чем-то другим. Страх нужен только когда разъяренный хищник летит на Вас, чтобы сожрать. Все остальное - просто ментальные кандалы в вашей голове. Так вот, мотивироваться лучше удовольствием (спортсмены знают).
Про частую смену работы: тут все просто - это круто. Во многих европейских странах приветствуется смена работы как минимум раз в 5 лет, а то и чаще. Ведь это больше опыта, больше связей, больше нейронных связей (что в свою очередь улучшит и Ваше качество жизни).
Страха нет, живите )