В настоящее время во всех серьезных организациях существуют определенные регламенты по приему на работу новых работников и везде требуется документ об образовании. В других местах доказывать свою компетенцию в профессиональных вопросах не понадобится, никто ею интересоваться не станет, а просто попросят показать что ты умеешь делать на практике, а не на словах. Сейчас везде применяется практика испытательного срока и во время него обычно проверяются все профессиональные качества работника.
На государственных предприятиях рабочие сдают экзамены по технике безопасности + дополнительные. Когда в начале трудовой карьеры я работал слесарем КИПиА приходилось сдавать два экзамена: по электробезопасности и по правилам газового хозяйства.
ИТР проходят переаттестацию раз в три года. Такие правила в Беларуси, как с этим в России и других республиках не в курсе.
Недостаточно стимулированным.Если бы стопроцентно надо было,он бы не думал,а так -ни рыба,ни мясо: вроде и хочется,и колется,в-общем-то,не очень это ему и надо.Лень предпочтительней.
Можно. По закону в случае увольнения работника работодатель имеет право уволить его, назначив ему отработку, максимальным сроком в 14 дней. Законодатель предусматривает этот срок для того, чтобы работодатель за этот срок нашел другого сотрудника на это место и старый сотрудник смог его обучить основным навыкам, а так же передать дела (при необходимости). Ведь по большому счету вы уходите с работы и ваши обязанности никто не может выполнять, поэтому, чтобы избежать потерь работодателем предусмотрена подобная процедура. Исходя из вышесказанного можно сделать вывод, что срок отработки устанавливает работодатель, он так же может его вообще не назначать.
Из личного опыта: за 2 месяца предупредили о сокращении моей штатной единицы, за неделю до предполагаемого увольнения меня переводят на другую должность, проработав на которой через несколько месяцев я понимаю, что не могу работать там и другого места (для перевода) нет, вынужден был написать заявление по собственному желанию. Работодатель подписал заявление и на следующий день я собрал вещи и ушел. Без отработки.
Поэтому все зависит от Вашего работодателя, по закону он имеет право назначить Вам отработку, а может и не назначать. Опять же вы не даете описания конкретной ситуации, может у Вас тяжелое состояние или иное что-то
Обесцениваются не дипломы а люди их получившие.Потому что большинство дипломов получено за деньги.Самое страшное в том что есть среди таких и врачи.Вот почему так много жалоб на медицину у нас в стране.Можно ругать Америку Европу но у них готовят специалиста а у нас человека с высшим образованием.Понимае<wbr />те разницу?