Естественно, начальники (в основном) не любят развязного поведения, демонстрации подчинёнными превосходства над ними хоть в чём-либо, необязательности и неисполнения своих указаний. Не любят начальники также опозданий, несогласия с собой в принципиальных вопросах (скажем, общем направлении развития), если у них уже сформировалось то или иное мнение. Мало кому из руководителей нравится также обсуждение его личности и его действий среди подчинённых, сплетни и интриги. И уж чего не любит каждый, даже самый демократичный и гуманный начальник, так это попыток его подсидеть или скомпрометировать перед вышестоящим руководством или вовне организации (даже если компрометация обоснована).
Тут работает принцип "меньше знает - крепче спит".
У нас на работе безлимитный интернет, у большинства свои личный кабинеты, вот и получается, что хочу - то и ворочу. Есть работа - работаем, нету работы, сидим в Интернете, в том числе, и на Большом Вопросе. Никто не ставит никаких ограничений.
Если шеф к кому-о собирается зайти, пока он дойдет, секретарь звонит и предупреждает. тогда создаем рабочую обстановку.
А почему бы и не подзаработать, если есть свободная минутка?
Самая главная фраза прозвучала в конце вашего размышления - вы работаете неофициально. Всё зависит отруководства, если он грамотное и идёт на встречу, то можно поговорить с начальством о повышении зарплаты. НО сразу говорю, что ждать прибавления вдвое вам не следует ожидать. Максимум на 1-1,5 тысяч рублей. Вы жалуетесь, что работы прибавляется вдвое, но работодатель не будет платить вам зарплату больше в 2 раза. Хочу отметить тот факт - если ваш начальник относится к большинству руководителей, то расчитывать на повышение не стоит. Он вас уволит (неугодных ему) и наймёт тех, кто будет работать. Самая главная проблема нашего трудового народа в том, что они не оформлены согласно законодательства. Так что если вы куда-либо будете жаловаться, то руководитель скажет, что вас в первый раз видит и он будет прав.
Лучше всего сказать об этом прямо и обосновать свое желание. Например тем что вы хотите получить новые знания, повысить свою квалификацию, расширить круг деловых знакомств и т.д. и т.п. смотря что более польстит вашему руководству. Однако будьте готовы получить отказ, возможно ваше руководство не захочет лишних глаз в поездке.
Произвол моего неадекватного начальника привел к тому, что меня подло уволили с работы по статье, расписав статью по всей трудовой книжке. Обращения в суд не помогли, все было, как говорится, схвачено - заплачено. 28 лет трудового стажа, из них 23 года на одном месте было перечеркнуто одним росчерком пера.Далее, эта история продолжилось в том, что проблема с поиском работы так и осталась самой главной на сегодняшний день.Плюс неконкурентоспособны<wbr />й возраст, плюс процветающий национализм там, где я живу, в отношении русских,плюс оголтелый рынок труда, когда работодателю нужно то, непонятно что, но с выразительной внешностью, опытом и прочими прелестями, хотя ты просто приходишь на собеседование на вакансию уборщицы. К слову сказать, б/ушный начальник, о котором я упоминала выше, в силу своей неадекватности спустя 2 года вылетел со своего места тоже в никуда. Его трудовые таланты остались невостребованными, очередь из числа работодателей также не выстроилась за ним. Такой пример, как мой, еще и наглядная картинка к известной пословице про рытье ямы.Как говорит одна хорошая знакомая : "Правило бумеранга еще никто не отменял"