Думаю, что выгодно. Во-первых, это прекрасная возможность получать опыт работы для продвижения по карьерной лестнице, возможность показать себя и свои профессиональные навыки, а так же набраться новых. Не надо тратить время для беготни по магазинам, а спокойно, в конце рабочего дня сделать покупки в своём магазине, сделать план магазину, а себе - прибавку к премии, возможность не упустить ни одной акции, и купить товары со скидкой прямо в своём магазине. У меня дочь три года назад устроилась работать прямо около дома в сетевой круглосуточный магазин "7Я Семья" торговой фирмы "ИнтерТорг". Пришла работать ночным продавцом-кассиром. Сейчас работает уже директором магазина. Как говорится, "попала в струю" - ровными, уверенными шагами постепенно поднялась по карьерной лестнице, пройдя все стадии обучения и все муки познания всех должностей: ночной продавец-кассир, ночной старший кассир, ночной администратор, дневной администратор, товаровед, зам.директора. И вот - теперь директор. Правда, места работы приходится менять территориально: где требуется, туда и переводят с повышением. А она - молодая, смелая, дерзкая - соглашается. Я очень за неё переживаю. На каждом новом месте - новый коллектив. Да и в каждой избушке - свои погремушки. Но она молодец! Ответственность очень большая. Работать с людьми всегда сложно. Но у неё получается.
Мне вполне комфортно на своем рабочем месте, тем более, что мне осталось несколько лет до пенсии, и менять рабочее место я не собираюсь. Прежде всего у нас хороший коллектив, а это важно для меня. Кроме того, у нас есть обеденный перерыв и столовая, никуда бегать нам не надо.
По поводу комфорта внутри нас я соглашусь, но если на рабочем месте постоянный сквозняк от дверей, это не очень приятно.
Когда денег будет реально впритык и по конец, то подойдите к работодателю и скажите, что вам нравилось у него работать, но вы просто вынуждены уйти, так как вам просто нечего больше есть и банально не на что жить.
Если работник согласен, то правомерен, если нет, то обязаны сократить в соответствии с трудовым законодательством: уведомив за 2 месяца и предложив все имеющиеся свободные вакансии в этом подразделении. Не требуется согласие работника на перевод только если он в этой же местности, с этим же окладом и с теми же трудовыми функциями.
Ну если вы не какой-то супере профессионал и приехали в город и вам необходимо быстро и срочно зацепиться, то тогда спецалисты которые анализировали рынок рабочих мест в этом городе, говорят о том, что там очень часто требуются кадры в категории рабочего персонала, то есть стройка, это самое то, где вам стоит себя попробовать в этом городе.
Кроме этого, я бы посоветовал вам прежде чем ехать в этот город, пройти курсы повара, так как эта специальность, идет там второй по популярности после строительных специальностей. Правда что касается поварского дела, то минусом конечно будет то, что вам предварительно нужно пройти стажировку и надеяться что походу нее вы не будете просто использованы как временная бесплатная сила. Однако такая проблема в поварском деле есть практически повсеместно и что что, а свою долю опыта, вы получите все равно, поэтому это все равно отчасти хорошо.