А по какой специальности вы педагог? Я по образованию учитель рисования.. работала дизайнером.. сейчас книжки иллюстрирую. Учитель русского - вполне может быть каким-нибудь копирайтером.. Учитель английского - переводчиком.. словом нужно исходить из того что умеете.
Если просто общительный человек - то можно в менеджеры податься.. или что-то вроде того.
К слову сказать сколько работ ни меняла, сколько собеседований ни проходила.. мало кто интересовался что за образование. Достаточно самого факта наличия высшего образования.. а что за образование.. уже никого особо не волнует.
Ну и если призвание таки учить.. то можно попробовать устроиться в частные школы/гимназии/лицеи.. там вроде нормально платят. Ну или заняться чисто репититорством.
Я не бизнесмен и не предприниматель, но если бы была возможность то агрохозяйство. Кушать люди будут всегда хотеть. Будь то выращивание зерновых культур, животноводство, растениеводство это всегда актуально и восстребовано. А как итог приносит немалую прибыль. Другая сторона медали это независящие от нас условия погоды, климата и вообще окрудающей нас обстановки... Которые существенно могут снизить а то и вообще погубить результаты деятельности.
Разумеется Вам оплатят больничный лист, при этом отпуск продлится на количество дней, которые Вы находились на листе нетрудоспособности. Есть два варианта продления отпуска, сразу или в другой период. Во втором случае необходимо написать заявление. Разумеется всё это имеет значение, если работник оформлен официально, в противном случае, придётся поболеть за свой счёт. Хотя опять же, всё зависит от работодателя.
Прораб всегда получает больше всех. Если вы работаете в бригаде, то ваш прораб ничего не делая получает процент от того сколько вы сделали. А если взять так в реальности, простой строитель не много сейчас получает. Больше всего получают маляры. Или по внутренним работам. Смотря все зависит сколько работы над сделать и тогда можно определить сколько ты получишь. И как ты вообще договорился о такой работе.
Старые - добрые кнут и пряник!
Причем, как по отношению к себе, так и к другим.
Если это ваш подчиненный, то лишить денег, а потом должности. А при исполнении, наоборот премировать, повысить в должности.
Если это супруг, то лишить секса и кухни. А при должной дисциплине награждать вкусняшками, в т.ч. и сексуальными.
Ну а если это вы сами, то советую регулярно с кем нибудь спорить, обещая дисциплину в соответствующих действиях. При этом за ваше неисполнение, тоже пообещать материальную награду с вашей стороны.
Конечно это в общих чериах. В жизни все сложнее. Но принцип всегда и везде действует одинаковый - отрицательная и положительная мотивация, как себя, так и других.
Только не переусердствовать и не перегнуть палку надо.