Во-первых, не "пилить" его, ведь от потери работы в наше время никто не застрахован. Во-вторых, продолжить "тянуть лямку" за двоих, ведь не просто муж устал ходить на работу. В-третьих, иметь бодрый дух и не заражать унынием всю семью!
Первый конфликт произошел, когда я была беременной, мне хотелось, чтоб муж был постоянно со мной, носил на руках и исполнял любые прихоти. А у "небеременного мужа" не было такой потребности, для него вообще ничего не поменялось, т.е. как были друзья, мотоциклы, бильярд и алкоголь, так все и осталось. Я ревела, он искренне не понимал моих "истерик". я простила, так как очень любила, и оправдывала его. Через четыре года оправданий мое терпение закончилось)))
Да, стоит задуматься вот над чем: что означает отсутствие разногласий? Лицемерие? Боязнь того, что муж "перманентно забанит"? Желание пережить всё внутри себя? Но тогда это самый настоящий конфликт, который завуалирован молчанием. Абсолютно наплевательское отношение друг к другу (да пусть делает, что хочет)? Тогда это не семья.
Но есть и ситуации, когда двум людям искренне хочется прислушиваться друг к другу, чтобы получилось здорово. Ведь две головы - это не одна. Когда хочется закричать от счастья, потому что наша половинка - самая лучшая и самая мудрая на свете. Тогда не нужно задумываться ни о чём плохом.
Всё в соответствии с законами человеческого (и не только) семейного бытия. Которое уже давно всесторонне изучено и классифицировано. Начиная от "медового месяца", затем первых легко разрешаемых непоняток и заканчивая постепенным угасанием взаимного интереса и периодом дожития.
В соответствии с законами совместного существования обязательно вслед за непонятками появятся проблемки, проблемы и конфликты. При этом настанет момент когда решать их путём взаимных уступок будет достаточно затруднительно. И вот тогда происходят "серьёзные разговоры", выявление и фиксирование принципиальных разногласий и путей поиска их согласований вплоть до повышения голоса.
Кроме того в нормальной семье, как правило, должен быть один лидер, который не только берёт на себя повышенные обязанности, но и полную ответственность за принятые решения. Иначе конфликты грозят превратить жизнь в сплошной кошмар. В этом плане положительная суть скандалов заключается ещё и в том, что в ходе них определяется лидерство одного из оппонентов, или смена несостоявшегося лидера. Если люди недостаточно воспитанны, что бы решить этот вопрос без нервотрёпки.
"...Если вины её в конфликте нет". Занятно. Есть конфликт, значит есть и вина. Конфликт это как пинг-понг или перетягивание каната. Нужны два участника.
Ни один даже самый мелкий конфликт не проходит безнаказанно для отношений, это как микротравма, рано или поздно она даст о себе знать. Не нужны конфликты вообще. Тогда и мириться не придётся. Иначе рано или поздно конфликты станут нормой. Это как в Христианстве. Раз можно будет покаяться, значит можно и грешить.
Мириться проще всего в койке. Некоторые пары специально скандалят до соплей, чтобы потом слаще получилось :)
Как не допустить конфликта? В возникновении любого конфликта есть такая точка невозврата, до которой нельзя доходить.
Всегда у одного из участников зарождающегося конфликта есть возможность просто поднять руки ладонями вперёд и сказать "Давай не будем продолжать. Я своё мнение высказал, дальше делай как хочешь." Нужно менять менталитет. Отходить от правила "Последнее ГАВ! должно быть за мной"