Неужели возможна ситуация, когда человек с образованием инженера строит мосты за такую же зарплату, как и человек без диплома? Неужто его взяли на работу, доверили проектировать и руководить строительными работами, а он в ведомости о зарплате крестик ставит?
что туда, где требуется конкретная специальность, которую мимо вуза не добудешь, без дипломов не берут, даже если кандидат на должность клянётся, что лично всё знает лучше образованных, хотя и сам университетов не кончамши.
"Корочка" не есть пропуск в волшебную страну, где автоматически становятся начальниками с большой зарплатой, где сразу дают рулить неграмотными лапотниками. Желающие руководить, возглавлять и заведовать могут организовывать свой бизнес хоть со свидетельством церковно-приходской школы за плечами.
Когда раньше говорили, дескать, учись - в люди выйдешь, то имели в виду прежде всего обладание особыми знаниями и умениями, без которых навсегда останешься в нише низкооплачиваемого неквалифицированного труда. Посмотрите, каковы перспективы карьерного и зарплатного роста у таджикского дворника, и сразу поймёте, что с образованием и в наше время открыты совсем другие двери, чем без него.
Образование - это инструмент, который находится не в руках, а в голове. Если человек пришёл работать с ненужным инструментом (копать канаву, таща за собой рояль), то ему за это не скажут ни формальное спасибо, ни материальное. Если он припрётся со своим роялем туда, где требуется телескоп, ему тоже не обрадуются. Если он направился с с удочкой туда, где ловят рыбу и ожидают с личными удочками, его ещё могут спросить, откуда он её взял и может ли доказать, что не украл, но это чистая формальность.
Любой работодатель старается платить как можно меньше. Он никогда не будет раздавать деньги за то, что ему вообще не нужно, и это справедливо.