Мне кажется только через суд с предоставлением нужного числа свидетелей, подтверждающих, что именно вы обслуживали их на этой мойке или коллег сотрудников. Возможно вы не один такой, тогда можно объединить усилия. Вероятно хороший адвокат сможет доказать факт Вашей трудовой деятельности, если есть есть какие-то неопровержимые свидетельства: фото, видео, показания клиентов и проч. Но вообще, без трудового договора доказать что-либо очень трудно!
Сейчас только организация и может оформить пропуск для сотрудника с длительным сроком действия для поездок на работу.
Сделать это можно на сайте госуслуги - https://www.gosuslu<wbr />gi.ru/395373/1
Для оформления необходимо войти с учетной записью организации или ИП и иметь при этом ЭЦП, которой будет подписываться заявление.
Заявление простейшее, с учетом того, что учетная запись организации уже должна быть на госуслугах, основные поля заполняются автоматически.
Надо будет выбрать обоснование, которое позволяет организации работать, из списка выпадающих вариантов.
Список сотрудников загружается в файле ексель. К форме приложен его шаблон и образец заполнения. Тоже все просто.
На каждого сотрудника перечнем в уже оформленной таблице указываются следующие данные: СНИЛС, ФИО, паспортные данные, номер машины, телефон, емейл.
В случае положительного решения сотрудники получает пропуска по электронной почте непосредственно с сайта госуслуги.
Это обычная практика ,чтоб человека держать на коротком поводке.ОТдали документы, далее следует приказ и вы расписываетесь в приказе. Значит отдав документы через 3 дня зайдите в отдел кадров и поинтересуйтесь есть ли приказ,где вы должны расписаться. Спрашивайте мягко,но настойчиво.Вам ответят что они де заняты.
Спросите через сколько дней вы можете забрать приказ?Начнут переходить на личности выслушайте и спокойно скажите,что вы не просите чего то не реального вы хотите чтоб пенсионные отчисления шли на счет своевременно.И хотите полную уверенность что устроены и имеете определенные возможности в связи с трудоустройством.Это враньё ,что основная масса работает не официально.Предприят<wbr />ию выгодно при меньшем количестве людей меньше делать отчислений по налогам.Что значит бухгалтеру так удобно,есть закон и он един для всех.Вас это не устраивает это влияет на сроки по отпуску от какого числа будут считать.
Стиль описала,но вам придется это повторять не единожды.Ваши права это испытательный срок 3 месяца ,которые вы якобы хотите увидеть на бумаге.Отдельно для вас это социальные отчисления на больничный,но это не озвучивайте. Ваш законный отпуск от какого дня будет в приказе устроены...Там(у них) тоже свой стиль умности и работника загоняют в угол,чтоб он растерялся ,полагая что не все люди знают тонкости. Почитайте трудовой кодекс сами.
Трудовые книжки продаются в магазинах канцтоваров. Тип трудовой книжки единый, но недобросовестные продавцы могут попытаться продать подделку (без водяных знаков) или устаревший образец. Согласно законодательству, приобретать бланк должен работодатель за свой счет. На практике бывают случаи оформления вычета из заработной платы работника за бланк либо предложение приобрести бланк самостоятельно. Это нарушение со стороны работодателя, но работники крайне редко жалуются на это в трудинспекцию, ибо это копейки. Нарушения со стороны работника, если он сам купит бланк, нет, кроме случаев, когда такие действия предпринимают с мошенническими целями (например, устроиться на несколько работ и на каждой из них оформить льготы).
Любая официальная работа идет в стаж. И неважно, где Вы работаете- на дому или где-то еще. Другими словами: все, что записывается в Вашей трудогой книжке, будет зачислено, как стаж. И пенсия будет соответственно выше.