Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
Вообще специальность "проектирование ..." не встречал в ВУЗах, хотя известно, что при желании после окончания ВУЗа можно устроиться в проектную организацию. Естественно по направлению, которое которое указано в дипломе как "квалификация" или "специальность". Могу только сказать, что начинающий специалист получает очень скромную зарплату и долгие годы ходит "рядовых". Есть еще должность конструктор почти на любом производстве. В этой должности тоже приходится заниматься "проектированием", но только в скромных масштабах какого-нибуь производства и в рамках дозволеного проектом.
Судя по формулировке вопроса, я живу в стране сплошного старичья. "Нидерланды" называется. У нас без действительного документа об образовании невозможно приступить к работе по профессиям, которые, казалось бы, вообще никакого образования не требуют. Причём абсолютно все дипломы - временные, их нужно систематически подтверждать на дополнительных курсах с обязательными экзаменами в конце. Зато у нас даже в поликлииках нет врачей, которые не открыли ни одну книжку-журнал по специальности, не присутствовали на вскрытии и вообще ничего руками и мозгами не делали, с тех пор как закончили вуз. То же можно сказать об учителе в школе, автомеханике в гараже, сантехнике...
Когда относишься к получению знаний и умений как некой формальности, дающей "корочку", тогда понятно раздражение, а если видеть в нём то, что видят в большинстве развитых стран мира, то в наше время главный капитал - между ушами, и его тоже нужно прибавлять систематически.
И да, обучение (а не протирание седалища) в вузе возводит количество и качество накопленной информации и умение с ней работать на другой уровень. Нужно только учиться чему-то, пока есть возможность, а не заниматься профанацией обучения. Такое образование, как сейчас в большинстве стран постсоветского пространства, действительно мало кому нужно, но таким его сделали именно те, кто называет диплом "корочкой" и видят в нём ритуальный объект, а не доказательство профессионализма.
Как обычно - чепуха. Минтруд ничего такого разрешить не мог. Даже в кошмарном сне. Это всё заголовки желтой прессы, которые так любят некоторые пользователи ресурса. Банально, но факт.
Речь идет о разъяснении труд. законодательства, а конкретно - о письме Минтруда, в котором по пунктам разжеваны все нюансы трудоустройства, а также предъявления документов об образовании. Естественно - кандидатами на ту, или иную должность.
Так же понятно, что в этом письме Минтруд не "разрешает поддельные дипломы". Это нонсенс. Но отчетливо указывает, что ему (Минтруду) нет дела до купленных в переходе дипломов, если человек купивший его - не работает в должности согласно "покупному" образованию.
Пример:
Если тупень купил в инете, либо с рук, диплом инженера ПГС, и устроился прорабом на стройку, он должен быть немедленно уволен. А вот если у него есть тот же купленный строительный диплом, но он работает техником-осеменаторо<wbr />м крупной рогатой скотины, то его увольнять нет смысла. Особенно если он свои осеменаторские функции выполняет образцово.
Вывод: Мин. труда не разрешает поддельные дипломы. Для особо интересующихся:
ПИСЬМО от 28 марта 2018 г. N 14-2/В-219
Это очень плохо...
Во-первых, к такому специалисту будет страшно идти... (ток не обижайтесь, а поставьте себя на место любого её пациента)
Во- вторых, она не сможет добиться карьерного роста без помощи связей.
Малоопытным медикам это редко удается. Уговорите её остаться, помогите ей в учёбе... По себе знаю, что учеба - это ад!!! Но надо бороться за свое, иначе никак...