Мне кажется можно, тут главное мне кажется владеть языком и выучить кодексы и историю арбитражной практики в России, если вы сможете себя показать с лучшей стороны в период испытательного срока, то Вас я думаю оставят..))
Кардинально отличается система образования. Уровень оснащения университетов. Уровень преподавательского состава.
Если рассуждать логически, если в стране % граждан, имеющих высшее образование гораздо выше чем в Европе или США, то уровень жизни населения должен же быть выше. Почему то этого не происходит? Может вопрос к системе? Да и наша гордость МГУ как то с трудом в рейтинги попадает. Все бизнес образование на основании западных стандартов и подходов.
Как может котироваться диплом врача, если в Европе есть статистика сколько больных и с какими диагнозами они лечат у себя в стране. Т.е. снова вопрос к уровню образования.
А любят или не любят так вопрос не стоит. Нет им дела ни до нас ни до японцев, их интересует своя жизнь и они защищают свою экономику и своих граждан, чтобы неясные специалисты не нанесли вред их гражданам.
К сожалению, это не правда. В соответствии с Законом проводится конкурс на замещаемую должность. Гражданин, который претендует занять освободившуюся вакансию проходит тестирование на знание вопросов по замещаемой должности и прочее. Комиссия принимает решение о назначении на должность. Лохматая лапа не все может. Если у Вас нет высшего образования, то и мечтать не нужно. Если у вас нет опыта работы по специальности, тоже мечтать не нужно. Если вы не очень дружите с мозгами (аналитическое мышление, определенное (минимальное) знание законодательства, работа на компе и в Инете и прочее) то тоже не подойдете. Более того хочу вам сказать, что каждый претендент на вакансию обязательно пройдет собеседование с начальником отдела (где открыта вакансия), начальником управления. Не хочется, чтобы должность заняла темная лошадка, а потом за нее отдувайся, если она ни "туды" и ни "суды". Бывают случаи, что принимают и по "рекомендации" вышестоящего начальства. Однако рекомендуют не плохих ребят. Все понимают, что один за двоих работать не будет, да и не сможет. Многие, занявшие вакансию через полгода уходили с работы по собственному желанию. Кратко из опыта работы.
Просто - отчисления части страховых взносов в ПФ, установленные для работодателей, по работникам старше 1966г. рождения, и уплаченные лицами в рамках программы софинансирования пенсий - тех, которые имеют действующий договор софинансирования.
Гражданин Украины, получивший статус беженца, а также временное или политическое убежище в России, могут устроиться работу без специального разрешения, за исключением тех должностей и профессий, где работа иностранных граждан в принципе не допускается.
5 мая 2014 соответствующий закон был подписан (вступил в силу 15 мая 2014) президентом РФ Владимиром Путины.
Только после того, как приехавшие украинцы получат статуса беженца, они смогут получить временное жилье, право на трудоустройство, на социальные выплаты наравне с гражданами России.
Что дает украинцу статус беженца в России:
- право на медицинскую помощь наравне с россиянами;
- содействие в трудоустройстве или в направлении на профессиональное обучение наравне с россиянами;
- право на работу по найму, на предпринимательскую деятельность наравне с россиянами;
- социальную защиту, включая социальное обеспечение, наравне с россиянами;
Также они могут подать с заявлением о предоставлении права на приобретение гражданства России или на постоянное проживание на территории России.
Для получения статуса беженца гражданам Украины нужно обратиться в местный орган ФМС с документами, удостоверяющими личность: паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, документ об образовании.
Варианты трудоустройства
- Патент. Гражданам, которым не нужна получать визу, нужно обратиться в местный орган ФМС.
- Получение статуса временного проживания (в УФМС России). Срок действия разрешения - 3 года.
- Участие в программе переселения соотечественников, которая позволяет получить гражданство и трудоустроиться.