Пойти работать к предпринимателю конечно можно, но при условии заключения письменного договора, где оговорены все условия работы. Не секрет, что часто в такие компании берут человека на испытательный срок, а потом платят за это время копейки (или совсем не платят). Серая зарплата - вот что аукнется впоследствии. Работодатель в маленьких компаниях старается сэкономить на налогах, поэтому может предложить оформиться на минимальную зарплату, остаток будут выдавать в конверте. Это невыгодно для расчета будущей пенсии, а также постоянно присутствует опасение - доплатят или нет. Перед тем как поступить на работу к предпринимателю наведите справки о его финансовой состоятельности, это можно сделать легко через интернет (проверить задолженности по налогам и пробить по базе судебных приставов), ну и поговорить с уже работающими людьми о климате в организации. И еще важный аспект - соблюдение законодательства РФ в отношении выходных дней, отпусков и продолжительности рабочего дня. На своей шкуре испытала недовольство предпринимателя (кавказец), который не признавал выходными днями все субботы,заставлял выходить на работу, а также январские каникулы. С боем выбивали оплату.
Заповедники создаются там, где требуется вмешательство человека для охраны природы, либо какого-то вида животных, птиц, растений. Если, к примеру, сильно сокращается популяция каких-то животных, то организуется заповедник, где запрещена охота. Сюда прибывают ученые - биологи, зоологи, ветеринарные врачи, лаборанты и прочие, которые изучают условия обитания животных, причины сокращения их поголовья, вносят предложения по улучшению условий их существования. Если нужно, животным определяют рацион питания. Изучают их передвижение, ареал обитания. Выявляют их естественных врагов и регулируют их численность. При необходимости лечат больных животных. Добиваются таких условий, при которых численность животных начинает расти.
Точно также ученые изучают птиц. А есть заповедники, где берегут и изучают растения, попавшие в Красную книгу.
Почти наверняка это означает, что место это приготовлено "своему человечку", за которого замолвили словечко. Поэтому, вакансия-то есть. Но, увы, не про нашу с вами честь.
А для чего вакансию вывешивают? Да для того, чтоб создать видимость, что конкурс был. Кандидаты приходили, собеседование проходили, резюме оставляли... и вот один, самый лучший и достойный (ну кто бы сомневался) - победил-таки в этой сложной и упорной борьбе. Ура!
Предложение о том, что должников по кредитам не будут брать на работу выдвинули. Но у нас лишь бы что то "выдвигать". Если бы такое случилось то работать будет некому. Большая часть населения потонула в кредитах и что теперь? Людей загнали в эту кабалу а теперь терзают и не дают спокойно жить. Наоборот должникам по кредитам нужно помогать устроится на работу, чтоб они имели возможность рассчитываться по долгам. Ведь злостных не плательщиков не так уж и много. В основном люди попали в сложную жизненную ситуацию и не могут выкарабкаться из этой долговой ямы. И как работадатели смогут отличить кто злостный не плательщик а кто просто выступил поручителем и испортил этим свою кредитную историю. Думаю, что все эти разговоры очередное бла-бла...
По моему глубокому убеждению, лучшим частным охранным предприятием (ЧОП) Москвы, которого отличает профессионализм и ответственность, является "АКБ Мастер-Гард". Все охранники имеют лицензию и многие даже разрешение на оружие. Есть отделение быстрого реагирования. Репутация у ЧОПа просто отличная. Ставлю на первое место в рейтинге. На втором месте вижу ЧОП "Центр-Альфа". Уже само название говорит о том, что работают там бывшие спецназовцы. Третье место по праву должно принадлежать ЧОП "Альянс". У них даже кинологическая служба есть. Дальше просто перечислю по порядку, кого я считаю лучшими в Топ 10:
4.ЧОП "Сигма-Профи" 5.ЧОП "А-Гард" 6.ЧОП "Абрис-РА" 7.ЧОП "Авалон" 8.ЧОП "Авангард" 9.ЧОП "Аверс"
10.ЧОП "Авторитет"
Все охранники лицензированные и отличаются друг от друга только стоимостью услуг. Адреса этих охранных предприятий без труда можно найти в интернете.