Говорят, что в Японии (наверное, в Японии, не помню) в отдельной комнате вешают чучело начальника, и чтобы сбросить накопившуюся энергию, работники могут туда заходить и высказать своё о нём мнение, а также побить его, сколько им этого хочется. Начальник в конце дня заходит и смотрит на чучело, в каком оно состоянии. И сразу всё понимает и делает выводы. Так и нам надо. Повесить и сказать всё, что наболело!
Мой первый непосредственный начальник был всего на 4 года старше меня. Объясняется это тем что он заканчивал военное училище в год моего туда поступления.И соответственно по выпуску из училища я попал к нему в подчинение на должность командира взвода. Он к тому времени уже командовал ротой. Сергей Викторович,капитан,командир танковой роты. Хороший парень,из тех о которых говорят "свой в доску" Помогал молодому лейтенанту советом и личным примером. Частенько прикрывал нас молодых да зелёных после всеношных загулов от комбатовских разносов. Помимо прочего так уж сложилось что я снял квартиру по соседству с ним. В данном случае уже получалось что он как старший товарищ за мной оболтусом приглядывал, на службу опаздывать не давал.Морали вычитывал по-соседски вроде как а не по командирски. Вроде как само собой вышло что за забором воинской части мы были Серёга и Виталя,ну а на службе товарищ капитан и товарищ лейтенант. Что с ним сейчас - не знаю,связь оборвалась после моего увольнения. Да и наверное к лучшему это. Хочу чтобы он остался для меня командиром роты Серёгой,а не офицером украинской армии. Так уж вышло что мои сокурсники по военному институту и сослуживцы оказались по разные стороны баррикад на Донбассе с моими коллегами по гражданской работе.
А зачем? Если он заблуждается, значит сам дурак. А доказывать дураку - время терять. Лучше эту ситуацию использовать, не снимая обличия молодцеватого глупца.
Как там у Окуджавы: пока живут на свете дураки обманом жить ... с руки.
а у меня его нет , я сама себе начальник.
Думаю они становятся руководителями именно во многом благодаря раскрепощённости. Как правило они более уверенные в себе люди, не стесняются повышать голос, предлагают различные идеи, особо не ценят людей возможно, а это все качества лидера. С помощью этих и многих других качеств можно управлять людьми, руководить.