А почему в провинции зарплата должна быть меньше чем в Москве. Там такие же люди живут, которым хочется нормально кушать, хорошо одеваться, отдыхать, развивать своих детей, помогать родителям, получать качественную медицинскую помощь, иметь хорошую работу и достойную зарплату. Но у нас в стране все деньги крутятся в Москве. Там строят дороги, производства, больницы. А провинция пусть выживает как хочет. Это не правильно.
Надо исходить от того ,что умеет эта женщина и кто она по профессии .Что больше ей по душе ,так сказать .Есть женщины .которые успешно ведут свой бизнес и при этом заработок их очень невелик,так как рядом супруг ,у которого зарплата больше в разы .
Есть,наоборот ,женщины ,которые по тем или иным причинам ,остались в горьком одиночестве .Но,несмотря на это ,они они организовали свое дело и весьма удачно .Они пойдут на любые заработки ,лишь бы она и ее дети жили в достатке .Все весьма относительно и зависит от запросов самой женщины .Кому то и хватит 10-15 тысяч рублей в месяц ,а кто хочет больше, -вперед к высоким заработкам .Все индивидуально .
Если работник хорош собой, и у него есть стремления, навыки которые вы в нем видите полностью вас устраивают, то платите ему достойную заработную плату немного выше чем у других. Тогда у вас будет преимущество удержать его. И время от времени лучше мотивировать сотрудника премией.
В Беларуси воспитатель получает от 300 до 500-600 рублей в зависимости от стажа и категории. Чтобы стать воспитателем, нужно получить специальное образование, не просто педагогическое, его имеет и учитель, и воспитатель группы продлённого дня, а именно дошкольное, а для этого даже достаточно закончить училище. В Беларуси рынок труда кишмя кишит вакансиями воспитателей как дошкольного образования, так и воспитателей ГПД; в садах в группах вместо двух по одному воспитателю, молодёжь приходит и уходит на более спокойную работу. Работа воспитателя сопряжена с огромной ответственностью за здоровье и жизнь подопечных, помимо этого оформление документации, помещения, посещение домов воспитанников, работа с родителями, подготовка утренников, замены сослуживцев, когда приходится работать с 7.00 до 19.00, опоздания родителей в конце рабочего дня, и современные избалованные дети, а так -прекрасный благородный труд.
Позволю себе вернуться в не такое уж и далекое прошлое. При развитом социализме мы жили под лозунгом "От каждого - по способностям, каждому - по труду", строя коммунистическое будущее и надеясь воплотить в жизнь лозунг "От каждого - по способностям, каждому - по потребностям". Казалось, что еще чуть-чуть, и... Коммунизм не построили, а мечты о светлом будущем остались (может, уже на генном уровне?).
Сейчас у нас вроде бы как капитализм. Не знаю, есть ли какие-то планки, которые надо перешагивать, но думаю, что работодатель не обязан полностью обеспечивать своих работников, он при всем желании не в силах это сделать, поскольку потребности у работников разные: кому-то достаточно проводить свободное время лежа на продавленном диване у телевизора с баночкой дешевого пива, кто-то мечтает о коттедже, навороченном авто или даже личном самолете и отдыхе на Канарах. Сейчас работодатели платят работникам столько, сколько могут (или хотят) себе позволить, с учетом установленных на законодательном уровне требований.