<span>5) По формальному источнику власти формы правления делятся на монархии и республики.
6) </span>Виды санкций:
1. По характеру неблагоприятных последствий: - штрафные или карательные, - меры предупредительного воздействия (арест имущества, задержание в качестве подозреваемого, принудительное лечение), - правовосстановительные санкции (восстановление на прежней работе, взыскание алиментов, выплата средств в качестве компенсации нанесенного ущерба).
2. По объему и размеру неблагоприятных последствий: - абсолютно-определенные (точно указан размер последствий, например, увольнение или размер штрафа), - относительно-определенные (указаны верхняя и нижняя граница, например наказывается сроком от 2 до 5 лет), - альтернативные (названы или перечислены несколько видов из которых выбирается один, например, наказывается лишением свободы на срок от 8 до 20, либо пожизненным лишением свободы), - кумулятивные (допускают или обязывают вместе с основной мерой наказания еще и дополнительную)<span>Интересной разновидностью санкций являются поощрительные санкции, существование которых признается не всеми авторами.
1)</span> Существует определенная иерархия нормативных актов:
1. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ.
2. Конституция РФ
3. Федеральные конституционные законы РФ
4. Федеральные законы
5. Законы субъектов РФ
6. Постановления Правительства, указы Президента РФ (подзаконные нормативные акты)
<span> 7. Локальные нормативные акты.
2) </span>Такими признаками являются:
<span> 1.Общественная опасность;
2.Уголовная противоправность;
3.Виновность;
4.Наказуемость деяния.</span>
Мы с друзьями в школе играли в догонялки. Один из мальчиков чуть не столкнулся с учительницей. Она сделала всем нам замечание и сказала, чтобы мы рассказали об этом нашему классному руководителю. Все уроки и перемены мы не решались сказать о неприятной ситуации учительнице. В душе было очень стыдно и тяжело. Но после всех занятий компания провинившихся всё-таки подошла к классной руководительнице и рассказала всю правду. Учительница совсем не ругалась, лишь ещё раз напомнила, что нужно быть аккуратней и не бегать по школе. Сразу камня на душе как не было, стало невероятно легко, весело и свободно. (Пример из моей жизни)
Ответ:
людина - це біологічна категорія, що визначає належність живої істоти до людського роду за певними анатомічними особливостями та фізіологічними функціями.
громадянин - це особа, яка належить до постійного населення певної держави, має нормативно закріплений статус, користується захистом держави як у межах її території, так і поза нею. Громадянин має певні особливості, що надають можливість бути суб'єктом не лише економічних та соціальних, а й політичних відносин.
Объяснение:
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>