Работодатель ценит профессионально-деловые качества. Если вы идете на собеседование(интервью) с одной мыслью в голове: "Спросят или нет о будущей беременности?", то вряд ли сможете внятно и убедительно ответить на вопросы, касающиеся непосредственно той вакансии, на которую претендуете.
На собеседовании нужно держаться уверенно и показать будущему работодателю, что вы действительно хотите работать в данной компании.
По поводу вопросов о будущей беременности, нужно честно ответить, что планируете\не планируете детей в ближайшее время. Но адекватный работодатель ведь понимает, что беременность-дело тонкое и деликатное. Женщина может и хотеть, и планировать, но не факт, что у нее получится забеременеть. Так что любой работодатель, если ему нужен специалист, не будет зацикливаться на возможной беременности сотрудницы.(Если бы все работодатели боялись беременных женщин, то тогда не брали бы женщин на работу совсем!)
А кроме того, существует еще и испытательный срок, который вы можете выдержать или не выдержать.
Поэтому готовьтесь к собеседованию, покажите себя с наиболее выгодной стороны, и не думайте о провокационных вопросах.
При этом помните, что задавая не очень приятные вопросы, работодатель проверяет Вашу стрессоустойчивость. Никому не нужны нервные, чересчур эмоциональные особы на работе, которые краснеют, бледнеют и рыдают от любой неожиданности. Работа есть работа, надо уметь быть выдержанным, эмоционально устойчивым и корректным. Эти качества и продемонстрируйте при приеме на работу.