Лидер - это командир, главный в группе. Его качества - решительность, смелость, правдивость, доброта. Антилидер - это человек, которого в детстве "не учили" быть первым. Принцип формирования команды - общие интересы, может-быть, какие-то качества человека, как доброта, смелость и т.д.
2. Катю очень легко смутить.
4.Саша умен, целеустремлен.
5. Условием существования рынка - является демократия.
От искры сыр-бор загорается.<span>● </span>От искры Москва загорелась.<span>● </span>Берегись, не обожгись!<span>● </span>Не подкладывай к огню соломы, не поджигай, так и не сгорит.<span>● </span>Не шути с огнем, обожжешься.<span>● </span>Огонь не вода — охватит, не выплывешь.<span>● </span>Огонь не вода — пожитки не всплывают.<span>● </span>От искры пожар рождается.<span>● </span>Искра мала велик пламень родит.<span>● </span>Пока искра в пепле, тогда и туши.<span>● </span>Огонь да вода все сокрушат.<span>● </span>В огне и железо плавко.<span><span>● </span><span>Не играй, кошка, с огнем </span>–<span> лапу обожжешь.</span></span><span>● </span>Искру туши до пожара, беду отводи до удара.<span>● </span>Слёзы пожара не тушат.<span>● </span>Плох мир огня с водою.<span>● </span>Красный петух прошёлся.<span>● </span>Сену с огнём не ужиться.<span><span>● </span>Дерево с огнем не дружит.</span><span>● </span>Спички не игрушка, огонь не забава.<span>● </span>Упустишь огонь – не потушишь.<span>● </span>Где огонь, там и дым.<span>● </span>Дыма без огня не бывает.<span>● </span>Дорого при пожаре и ведро воды.<span>● </span>Огонь хороший слуга, но плохой хозяин.<span>● </span>Как бы мал огонёк не был, всегда от него дым.<span>● </span>Спичка – невеличка, а огонь великан.<span><span>● </span>И малая искра сжигает города.</span><span><span>● </span>Каждый человек загодя думает о пожаре.</span><span><span>● </span>Лучше костёр маленький, чем пожар большой.</span><span><span>● </span>Один на пожаре не боец.</span><span><span>● </span>Пламя – это благо и жизнь, если не забыть потушить его вовремя.</span><span><span>● </span>С огнем воюют, а без огня горюют.</span><span><span>● </span>Человек без огня не живет ни единого дня.</span><span><span>● </span>При огне как при солнце светло, при огне и зимою тепло.</span><span><span>● </span>Огонь – друг и враг человека.</span><span><span>● </span>От искр пожар рождается.</span><span><span>● </span>Не шути с огнем – можешь сгореть.</span><span><span>● </span>Спички не тронь – в них огонь.</span><span><span>● </span>Не имей привычки носить в кармане спички.</span><span><span>● </span> Жжется печь, ее не тронь, потому что в ней – огонь.</span><span><span>● </span>Маленькая спичка сжигает большой лес.</span><span><span>● </span>Спичка – невеличка. Огонь – великан.</span><span><span>● </span>Все прошло, как огнем сожгло.</span><span><span>● </span>Огонь да вода все сокрушат.</span><span><span>● </span>От огня и камень треснет.</span><span><span>● </span>В избе искра проказлива.</span><span><span>● </span>Водой пожар тушат, а умом - предотвратят.</span><span><span>● </span>В руках спичка была, да изба сплыла.</span><span><span>● </span>Огонь – судья беспечности людей.</span><span><span>● </span>Бояться, как огня.</span><span><span>● </span>Пожарному делу учиться – вперед пригодится.</span>
Обычай куначества свято наблюдается черкесами. Взять кунака из сакли черкеса можно было, лишь перешагнувши через труп хозяина сакли
Плюсы и минусы сверхурочной работы
Наверняка каждому из нас приходилось выполнять сверхурочную работу, т. е. выполнять работу уже после окончания рабочего дня. Часто мы даже не замечаем, что остаемся на полчаса, чтобы дописать отчет, а напряженный график работы перед сдачей проекта для многих стал нормой. Обычно остаться немного потрудиться предлагает работодатель, аргументируя свою просьбу необходимостью срочного завершения проекта и получения нового заказа. Здесь вы должны понимать, что согласившись на выполнение сверхурочной работы один раз, вам будет сложнее отказаться от нее в дальнейшем.
Итак, а что же повлечет за собой выполнение сверхурочной работы? Очень часто работодатель просто не оплачивает сверхурочные часы, объясняя тем, что материальное вознаграждение вы получите за выполнение целого проекта, и не имеет значения, в какое время вы будете работать над проектом. Но будьте уверены, что оставаясь работать сверхурочно, вы рискуете получить ограниченное количество времени на выполнение следующего проекта. И со временем ваша работа сверхурочно будет восприниматься, как должное.
Что же вы получаете взамен желанию поработать на благо предприятия сверхурочно?
Со временем регулярные переработки приведут к хронической усталости вашего организма, что может повлечь за собой и более серьезные проблемы со здоровьем. Вы сможете намного реже отдыхать, быть рядом с близкими людьми, которым тоже необходимо ваше тепло и внимание. А вы за сверхурочную работу рискуете не получить даже материальной компенсации.
Конечно, когда время, отработанное сверхурочно оплачивается в полуторном или двойном размере, а вам необходимы дополнительные материальные средства, то имеет смысл остаться после рабочего дня и выполнить требуемый объем. Также вы можете получить компенсацию в виде дополнительного времени отдыха, добавленного к отпуску, например.
Но если вы не получаете необходимой компенсации, в таком случае вы обязаны постоять за себя. Вы должны четко объяснить работодателю, что оставаться на выполнение сверхурочных работ не будете. Если он ценит вас, как хорошего специалиста, то будет вынужден принять вашу позицию. Хорошо бы к такому разговору с работодателем привлечь и своих коллег. Общее коллективное нежелание работать сверхурочно, должно повлиять на мнение работодателя о сроках выполнения задания. Если же не смотря на вашу просьбу, работодатель по-прежнему предлагает поработать сверхурочно, то придется проявить изобретательность. У вас должны быть убедительные доводы для отказа от проведения лишних часов на работе. Так можно на время, сразу после работы записаться в тренажерный зал. Или возобновить ваши занятия в бассейне. Можно после работы назначить встречу со старым другом.
Теперь, что бы успевать выполнять необходимую работу, вам достаточно правильно спланировать свое рабочее время. Выбрать приоритетные вопросы и добросовестно приступить к их решению.
Работодатель всегда оценит качественную и своевременную работу. Но это совсем не значит, что вы должны работать сверхурочно, в ущерб своим личным интересам и здоровью.