Администрация....ну или мэрия.
1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.
2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новичку сувенир с логотипом организации
- организуйте небольшую вечеринку
- вручите новому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно
включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение
новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для
новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту,
и тут же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на
рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
3 1
2
4
в командной все определялось государством
При трудоустройстве Константина П. предприятие по установке пластиковых окон заключила с ним договор, где были прописаны количество установленных окон в день.
Работник в течении месяца часто пропускал рабочие дни, срывая график установки окон. В связи с чем норма им не была выполнена. За невыполнение обязательств компания расторгла трудовой договор с Константином.
В лесу человек себя чувствует свободным и независимым. а в степи человек скованный. Он не может закричать громко потому что, вокруг также можно найти человека. В лесу природа, воздух чище и сам здоровее. Встепи выхлопные газыи многое другое . Поэтому я хотела бы жить в лесной местности, чтобы наслаждаться природой и радоватся жизни пока находишся в детстве.