1.Ну,остаётся только фейс-контроль при входе в столовую..
2.Поезд Москва-Мухосранск.Ранее утро.Парень едет к родителям.Спит на верхней полке.Внизу спит грузин 2на2.Лезет к парню на полку.
"-- Лёха,будешь моим мужем?
-- Вы что?! Совсем уже?!"
(лезет целоваться.Парень зовёт ментов.Менты приходят.Грузин успевает слезть.Это оказывается переодетая девушка Лёхи.Лёха не видит этого переодевания)
Мент: граждане,в чём проблема?
Лёха: да вот этот вот гражданин...(внезапно видит свою девушку) Юлия?!
Юлия( встаёт перед ним на одно колено,в руках коробочка с кольцом ): спрашиваю ещё раз -- ты будешь моим мужем?(с хитрой улыбкой)
Лёха: Юлия..я..я..
(занавес.)
Учиться в России это здорово, потому что, нет жестоких правил, как у других стран школ. Учиться в России не только здорово, ну и хорошо, так как не избивают учеников,не давят на них. если еще надо то напиши мне в лс
Структура
фонда оплаты труда.
Заработная плата является
денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на
предприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретного
работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть
общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен
возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.
Фонд заработной платы в
настоящее время представляет собой совокупность индивидуальных заработков,
начисленных работнику работодателей независимо от того, каков источник покрытия
этих затрат: себестоимость, прибыль, средства специального назначения или
какие-либо иные целевые поступления.
В состав фонда заработной платы
включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной
формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и
надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями
труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а так же выплаты на
питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
Структура фонда заработной
платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за
проработанное время или за произведенную продукцию или работу (при сдельной или
договоренной оплате) в фонд оплаты труда включаются стимулирующие и
компенсирующие выплаты – премии, компенсации за неблагоприятные условия труда,
за работу в северных и отдаленных местностях, а также все денежные суммы,
выплачиваемые за не проработанное время очередных и дополнительных отпусков, за
время выполнения государственных или общественных обязанностей, простоев не по
вине работников, за время обучения с отрывом от производства и т.п.
Формирование
фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда формируется
по нормативу фонда заработной платы на 1 рубль объема выполненных работ без
учета стоимости основных материалов и командировочных расходов. Основанием для
формирования фонда оплаты труда работникам управления является фактическое
выполнение объемов работ по Обществу по представлению
производственно-техническим отделом.
<span>Начисление заработной платы
производится в табеле в соответствии с присвоенными тарифными разрядами,
должностными окладами и отработанным временем.</span>
Больше всего из класса я уважаю мою подругу Дашу
она никогда никому не рассказыла секретов которые рассказывала ей я.
она умная и часто помогает мне в поиске верных решений
она поддерживает меня в трудных и стрессовых ситуациях.
помогает мне с учебой если я чего-то не понимаю.
она очень умная и неплохо (хорошо) учиться.
она честная и говорит правду в лицо неважно какая она.
Жил был медведь.Он любил полакомится мёдом.Однажды он нашёл много малины и мёда.Пришли лиса и заяц заяц говорит -Топтыгин, не дашь ли медку? Лиса - да-да и поскорее пожалуйста. Медведь не захотел отдавать и отвернулся от них.Когда у лисы был день рождения она испекла пирог.Но позвала только зайца,дрозда и кабанов.Медведь говорит - дайте-ка мне пирога с малиной. -Ты его не заслужил!Заяц - Да-да.Проваливай! - И стали есть пирог.Медведь когда в следуйщий раз нашёл малины и клубнику и мёд то позвал всех на чай клубничку и пирог.Конец!