Групповые нормы это правила, по которым живёт группа.
Группа может примерить всякие санкции к человеку. Пример: каждый человек в группе носит определенный статус, и так сказать лидер группы (и сама группа), может его понизить, т.е. применить санкции к определенному человеку. Группа так же может повысить статус. Такие действия могут проявляться не только со статусом, но и с самим человеком.
Потому что для них их цель заглушает все - голос совести ,разума ,сердца,они не хотят слышать эти голоса ,они только видят цель
При общении возникают эффекты социальной перцепции как результат приписывание или распространение оценочного впечатление на восприятие действий, поступков, личностных черт другого человека за дефицита времени и источников информации.
Эффект ореола. Характеризуется тенденцией преувеличивать свойства личности собеседника, переносить благоприятное (неблагоприятное) впечатление об одной качество индивида на все другие. Эффект ореола проявляется в том, что общее положительное впечатление о человеке вызывает положительные оценки и не представленных качеств. Бывает и наоборот: общее неприятное впечатление порождает негативные оценки.
Стереотипизация - формирование впечатление о человеке на основе выработанных стереотипов; приписывание знакомых черт с целью ускорения или облегчения межличностного общения.
Оценочные стереотипы представляют собой совокупность качеств, которые человек приписывает другому человеку. Формирование устойчивых образов социального объекта (человека, группы, события, явления и т.п.) происходит незаметно для индивида. Стереотип помогает быстро и достаточно надежно упрощать, оформлять в определенные категории и эталоны социальное окружение человека, легче его понимать и прогнозировать.
Уголовный кодекс РФ, административный кодекс, ну и также моральные ценности