Свобода одного человека ограничивается свободой другого. В современном обществе одни люди всегда нарушают свободу других (вред другому человеку - моральный или физический, вред природе, вред инфраструктуре) другие терпят или исправляют нанесенный ущерб. Можно быть свободным в том случае, если находится в одиночестве. Но люди живут в обществе, соответственно нет безграничной свободы. При этом у одних свободы всегда больше, чем у других. Современное общество иерархичность, всегда есть тот, кто главнее. При этом тот, кто по общественным оценкам выше, всегда оценивает тех, кто ниже исключительно по своим, субъективным взглядам, и может нарушать свободу другого не понимая этого.
Традиционное общество. 1) Земледелие значительно преобладает над промышленностью. 2) Подавляющее большинство населения живет вне городов
Если ты имел ввиду Слуховой анализатор, то вот
Управление, прежде чем оно оформилось в систематизированную научную дисциплину и профессию, прошло многовековой путь и признано самостоятельной областью деятельности человека только лишь в XX в. (табл. 1.1).В условиях индивидуальной (или семейной) организации производства управление осуществлялось традиционными унаследованными приемами, неизменными на протяжении многих поколений. При принятии управленческих решений преобладала интуиция.Возникновение и объективная необходимость управления как самостоятельного вида деятельности обусловлена общественным разделением труда, развитием кооперации и увеличением масштабов производства (рис. 1.1).Первые работы, в которых сделана попытка научного обобщения накопленного опыта, были ответом на потребности развития в условиях промышленной революции.Эволюция управления как научная дисциплина не представляла собой серии последовательных шагов вперед. Успехи в теории и практике управления всегда зависели от успехов в смежных областях, таких как инженерные науки, математика, психология, социология.<span>В развитии управленческой мысли и подходов к управлению все больше начинает преобладать интерес к бизнесу, осознание необходимости глубже постичь влияние внешних факторов на организационные структуры.
</span><span>Таблица 1.1</span>
........................................на огонь и воду