Ничего особенного делать не надо, приготовьтесь к объяснению с начальством, если на Вашей работе опоздание не грозит остановить весь рабочий процесс, то и переживать особо не стоит, ну накажут, ну премию снизят, не расстреляют же. Другое дело, если Ваше опоздание ставит весь коллектив в трудное положение и создает трудности для рабочего процесса, тут простой ссылкой на плохую погоду трудно обойтись, придется дать развернутый ответ о причине опоздания. Недавно прочитал о том, что якобы опоздание работника в плохую погоду не повод для работодателя для наложения на работника дисциплинарных взысканий. К сожалению, чиновник из Роструда забыл уточнить, что считать плохой погодой и как поступать тем работникам, которые обязаны в любую погоду обеспечивать жизненно важные потребности людей. Хотел бы я посмотреть на этого чиновника когда ему отключат свет, воду, газ, остановится транспорт, не прибудут по вызову аварийные службы, службы безопасности и скорая помощь, а в ответ на возмущение сошлются на плохую погоду. Нет, такими заявлениями только людей запутать можно, а не вопрос с опозданиями решить.
Если в офисе летом стало холодно, как осенью, или как ранней весной, то нет ничего проще для решения этой проблемы. Наденьте то, в чём Вы ходили весною.
Не стоит при этом обращать особого внимания на стиль своей одежды, здоровье дороже, поверьте. Застуженные раз почки не будут давать покою всю оставшуюся жизнь и спровоцируют жесточайшую гипертонию.
Мотивация безусловно нужна. Но не всегда есть возможность "себя мотивировать". Могу подсказать такое средство для выведения себя самого , любимого, из состояния "полная хандрическая безнадёга". Это алкоголь в определённых количествах. Строго регламентируемых. "Регламентировать" сложно , но возможно. Говорю Вам об этом не как любитель выпить, но как профессионал. И увлекаться таким способом тоже не стоит, т.к. "хорошее зачастую становится обыденным" и перестает быть хорошим.
Еще могу посоветовать настойку элеутеррокока . Можно купить в любой аптеке. Тоже старайтесь не увлекаться, т.к. вызывает определенное привыкание. Знаю по себе, когда "перекумаривал" с "мёда"... А там хандра на много (!!!) круче осенней.
Вот как-то так...
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.