В некоторых садиках, например, в нашем есть дежурная группа - это просто группа, которая выбирается дежурной на весь год. Воспитатели этой группы подбирают всех детишек из других групп, за кем еще не пришли и они все ждут родителей. У нас это работает до 19.00. Еще как вариант просить бабушку-дедушку-сестру/родственника забирать ребенка из садика, чем не выход? Ну или как выше предложили - поговорить с начальством. Помню был у меня разговор с начальством, но не из-за ребенка - я ходила в автошколу. Так мы договорились на том, что ухожу раньше на час, чем положено, но прихожу не к 9, а к 8 утра. Выход есть всегда!
Дети - как отдельный народ со своей культурой. И самое главное - они требуют воспитания и обучения. Если нет таланта в методах общения с детьми, то, на мой взгляд, это бессмысленно, ведь Вы будете нетерпеливы к их поведению, а они не станут Вас слушаться. Одним из правил педагогики, ещё помню из вводного курса, есть "цель воспитания — не знание о том, что такое честность, а именно привычка быть честным". Работая с детьми, нужно подавать им постоянный пример, а это очень утомляющий процесс, тем более, для человека, который ребёнка "не понимает".
Сейчас - не знаю, а в девяностые годы кто только не мог работать воспитателем, только не нужно кидать тапками. Я говорю, конечно, про один садик, но со всей ответственностью. Там было важно педагогическое образование вообще, желательно высшее. А дальше заниматься самообразованием, но зарплаты...короче не пошла.
Хм... у Вас жизнь одна, при чем очень короткая, меньше 100 лет обычно. И Вы готовы запихнуть свои эмоции, свои чувства, свою жизнь куда подальше и растить малышей, которые в возрасте совершеннолетия могут не вспомнить Ваше имя? Вы готовы терпеть самодурство начальницы, и потом срываться на своего ребёнка?
Ради чего??? Вам на смену придёт другой воспитатель, родители уделят чуть больше времени своим малышам и приучат их к новому человеку, и всё там будет в порядке.
А Вы - живите. Живите так, как хорошо Вам и Вашим самым близким людям.
Нет, организация не должна предоставлять место в садике.
Исключение - если организация добровольно, по соглашению берет на себя обязательства обеспечить ребенка местом или же выплачивать компенсацию, это может быть прописано в отдельном соглашении, возможно - в коллективном договоре. На практике это бывает крайне редко. Иногда организация берет обязательства содействовать обеспечением места ребенка, но даже если именно Вашему ребенку не смогли найти места в садике, это не влечет за собой никаких последствий.
В нашей организации помогает в решении этого вопроса профсоюз, при этом организация периодически оказывает добровольную спонсорскую помощь детским садам, при наличии средств. Но наличие места работнику не гарантировано, хотя более 95 процентов родителей получают направления в детсады в первый же год после постановки в очередь. В нашем городе никогда не было острой ситуации с детсадами, хотя есть такие отличные детсады (с бассейнами, уроками англ.языка), куда очень трудно попасть.