Интересы руководителя:
Добиться прежней продуктивности, либо же остановить ее спад. Вернуть подчиненных на прежний уровень их продуктивности. Решить проблему с данной подчиненной.
Интересы подчиненной: Не выходить на работу, ведь тем самым она получает оплачиваемый отпуск, вероятнее всего. Не видеть начальника. Ей не интересен рост компании или ее продуктивность. Вероятно, она просто хочет получать прежний доход, но уже за малую продуктивность
Ля это больше вопрос по медицине
Ребята которые нервные не в состоянии держать себя долго в руках, постепенно теряют контроль над собой и над ситуацией, так как он банально н понимает как вести себя в той или иной ситуации и не знает что делать, или ему не нравится обстановка, да много разных причин есть.
И так как у нервного человека (то есть с неустойчивой психикой) мечется внимание, он может начать испытывать стресс, конечно же. Дёргается нога, грызёт ногти, вырывает ресницы, рука трясётся, что-то в руках теребит - короче ищет занятие, которое поможет ему прийти в равновесие. Поможет чем-то занять себя, пока нервная ситуация не уляжется сама
или возможен другой вариант событий
Плачь
или агрессия
Ведь человек не может себя контролировать, так?)
Я думаю 3 вариант,так как работа психолога познавать личность человека,а познание окружающего начинается с себя.
Постараюсь пояснить,когда мы познаем себя,особенности своего поведения,какие у нас психоэмоциональные реакции на те или иные ситуации мы получаем ключ для познания другого человека.
Например мы злимся на человека который наступил нам на ногу в автобусе,потому что этот человек нарушает наше личностное пространство,следовательно этот пример применим и к другому человеку,а из этого следует,что познавая себя познаешь других.
Конечно в определенной степени,все же каждый человек микро вселенная,но принцип схож.
Я понял это слово Уважать будут того кто будет обьяснять как появилися казахский народ .