Как работник кадровой службы хочу сказать, что женщины в основном берут очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, связано я думаю это с состоянием здоровья, с возможностью хорошо отдохнуть перед рождением малыша, да и отпускные не будут лишними.
я например перед декретом отпуск не брала, я думаю это нужно смотреть на ваше состояние и здоровье если вам уже очень тяжело работать то зачем себя мучить возьмите отпуск перед дикретом и спокойно занимайтесь своим здоровьем и своими делами а если чувствуете себя хорошо почему бы и не доработать до декрета ведь у вас впереди еще очень много времени будет для пребывания дома
Я брала отпуск перед декретом, так было удобнее и финансово более выгодно. После декрета уже половина забудется, отдел кадров может поменяться, фирма может закрыться, а Вам может захотется скорее на работу после долгого декрета. Подруга брала отпуск сразу после родов (таким образом она получала не декретные, которые 40%, а отпускные, которые 100%, а как отпуск истек - то уже декретные).
Ходить на работу с шести-семи месячным ребёночком под сердцем - тяжеловато. Лучше этот период провести дома, в спокойной обстановке, занимаясь приятными хлопотами и заботами в ожидании чуда!
Так что мой вам совет - идите в отпуск ДО декрета!
Как правило, все берут отпуск перед декретом. Наверное, это всё же удобнее и лучше. На больших сроках уже тяжело ходить, да и внимание уже не то, рассеянность, лучше отдохнуть дома, подготовиться к рождению малыша, а то потом не до этого будет.
А после декрета уже и нет смысла от отпуска, там уже либо на работу выходить, либо уже продолжать воспитывать ребёнка
Я брала до декрета. Просто уже тяжело было и хотелось побыстрей уйти в отпуск. Но у меня и работа была 8 часов на ногах. А так надо смотреть по самочувствию и желанию на данный момент, а что будет через три года никто не знает.
Конечно, перед отпуском по беременности и родам. Хоть и не войдет в средний заработок при расчете оплаты за отпуск по БриР, но вы сами отдохнете, побольше времени уделите себе и своему здоровью. После, когда выйдите на работу у вас будет заработано в период БриР за 120 дней (2,33х4) 9,32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. значит, через 10 месяцев работы, вы сможете пойти опять в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней.
Конечно лучше до декрета. Потому что декрет это и есть отпуск. И по окончании его нужно выходить на работу, и работать пол года до положенного отпуска.
Лучше всего конечно взять отпуск перед декретом, потому что если вы его возьмете когда пойдете в декрет а он вам может просто не защитаться. А так и денюшку получитье и одохньоте.
В отпуск лучше идти ПОСЛЕ декрета (если конечно здоровье позволяет). Заявление же на отпуск можно написать и находясь в декрете и просто получить за это деньги (расчет отпуска идет за время работы и декретное время не защитывается). Это актуально, когда ребенку уже исполнилось 1,5 и декретные выплачивать перестали, а до садика еще пол года, а то и больше.
Конечно стоит, если есть такая возможность и желание.
Ведь сейчас важнее ваше здоровье и здоровье малыша.
Сама именно так уходила, по факту, вы как будто уходите в декрет чуть раньше.
Работа - это всегда стресс, усталость, необходимость рано вставать, что-то делать. По себе помню, что и спать жутко хотело и просто сидеть тяжело было. Тут уже просто не до работы. И на работе, если честно, практически ничего уже не поручали. Скучно было. Развлекалась только обучением коллег, передачей своих знаний. Так и почему бы было не уйти раньше отдыхать.
Только называется таковым, вероятно потому, что домашний труд и воспитание детей у нас трудом не считается. На самом деле труд этот похлеще многих других работ. Ко всему прочему, такая работа не имеет ни выходных, ни перерывов. Ведение домашнего хозяйства, воспитание ребенка и забота о нем круглые сутки, хождение по поликлиникам и кружкам, ежедневные прогулки с коляской и двумя сумками с продуктами, постоянные недосыпы и нервы. Все это испытывает счастливая отпускница. Конечно, материнство, - это огромное счастье для любой женщины. Однако, как же хочется, чтобы супруг на вечернюю жалобу жены "Как я устала", не делал удивленные глаза и не восклицал "А чего ты устала, ты же дома сидишь?!".
Конечно, можете. И получите все выплаты. Я тоже пришла на место женщины, ушедшей в декрет. А через 9 месяцев сама вышла в декретный отпуск. Получила и декретные, и отпускные, и единовременное родовое пособие, и ежемесячное пособие.
Не переживайте, государство выплатит все, что Вам полагается.
Смотря в каком городе и в какой стране Вы живете. Но в нашей жизни все возможно, даже заработать на квартиру маме, которая находится в декретном отпуске. Самое главное, это найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. Можно пробовать зарабатывать в интернете, писать курсовые, дипломы.
Если у вас есть "недогулянные" дни, то можете сразу отпуск после отпуска по уходу брать. И ещё, за сами 4 месяца БиР тоже начисляются дни отпуска, но там совсем немного выйдет (если у вас дополнительного нет). За отпуск по уходу дня отпуска не копятся. Вот здесь обо всем подробней: