Это если начальство тупое, но энергичное - то имеет. А если руководство умеет работать с разветвленными структурами управления, то такое руководство оказывается намного эффективнее. Пример - действия союзников СССР и США во время Второй мировой войны. СССР был вынужден пойти на использование жесткой командной системы, т.к. не имел большого количества высококвалифицированных управленческих кадров. В США такие кадры были, по-этому США и сами воевали и союзникам военно-техническую помощь оказывали.
Как увидеть культурный ли человек пригласить его в ресторан и посмотреть как он будет себя вести посмотреть на его поведения. И как он будет употреблять пищу в общественном месте и так узнаешь культурный ли человек или нет)
1.Личность-это индивидум
2. Воспитанность, дисциплина и т.д.
3.Повышения уровня,интилекта.
4.Потому что человек стремится: к учёбе, к познанию мира, и т.д.
5 .Увлекаться любимым занятием.
6.Если человек стремится то у него всё получится)
7.Потому что у человека развит:голос,писать,читать, и т.д.
8.Спорт, политика , педогогика, и т.д.
9.Одежда,парехмахерская и т.д.
10.Прощать,уважать,любить.
11. Сожеление и т.д.
12.Учиться,трудится,стремиться , и т.д.)
Своим поведением не вызывать острые проблемы у социума, будь то общественная, домашняя или личная территория.