Зарплату задерживают не только молодым водителям, это смотря какое предприятие. Молодым водителям обычно задерживают чаще оттого, что не боятся потерять малоопытных работников. А молодым, в свою очередь, труднее менять место работы. Востребованы больше опытные водители, поэтому начальство надеется, что молодые не сразу увольняться и скандалить начнут, а если и соберутся уволиться, то это не так важно, как потерять опытного водилу.
Шанс что вы не получите" чёрную" зарплату достаточно велик.Со мной такое было.В 2013 году устроился на работу( в январе).Работа бала вахтовым методом,зарплата-5оооо рублей за вахту(15-20 дней) но в основном "чёрная"("белая" составляющая была-13000 рублей).Была задержка на 2 месяца по зарплате,но это в тот момент не пугало ,деньги платили исправно.Но случилось неожиданное : в сентябре того же года организация" крякнула".Очень неожиданно.Деньги в сумме 26000 рублей ( "белая часть) я получил в течении полугода.А с "чёрной"составляющей пришлось распрощаться(74000 заработанных денег коту под хвост).Вот так.И в этом я думаю самый большой минус,могут вас кидануть как хотят и жаловаться некому ну может только бандитам Что же касается отчислений в ПФР то эта проблема в будущем вас коснётся но неизвестно насколько сильно в материальном плане отразится .И ещё очень серьёзный минус :не дай Бог вам получить травму если вы работаете полностью неофициально.
представлении, весь процесс трудоустройства состоит из трех основных этапов. Первый, поиск работы, работы как таковой, той, которая нравится и интересна, той, которая хорошо оплачивается, той, где отношения в коллективе не мешают трудиться с хорошим настроением. Второй, выбор работы, то есть выбор окончательного варианта организации, коллектива и стиля руководства, с учетом их оценки через сравнение между приемлемыми вариантами поиска. Третий, условия устройства в конкретную организацию на конкретную должность с конкретным перечнем должностных обязательств (обязанностей), на которых остановился ваш выбор.
Вопрос о зарплате - самый главный вопрос к работодателю, вы же идете работать не за хлеб и воду, и не за интерес, если конечно же вы не делаете карьеру. Обычно люди ищут место работы там, где они могут применить свои знания и получить за это достойную оплату. Когда вы ведете переговоры с работодателем, то всегда надо называть сумму немного превышающую той, на которую вы рассчитываете. Обязательно уточняйте про премию и как оплачиваются переработки, есть ли годовые бонусы и когда их начисляют. Все это надо обговаривать. А то помню на одном месте работы где я когда-то работала, у нас было так: переработки не оплачивались, если вы сами просите работодателя, то в конце месяца можете получить жалкую прибавку, обещанные премии надо было чуть ли не силой выбивать, а прибавку к зарплате можно годами ждать.